新年伊始，道恩集团捷报频传，一举斩获两项荣誉：董事长、总裁于晓宁荣膺“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，集团公司获评“烟台市慈善事业突出贡献企业”，系龙口市唯一获此殊荣的企业。一边是对员工的贴心守护，一边是对社会的责任担当，这两份“荣誉”的背后，是道恩集团30余载坚守“发展企业、幸福员工、回报社会”初心使命的生动诠释。

让科技创新成为发展“压舱石”

在激烈的市场竞争中，道恩集团缘何能扛起两项重量级荣誉？答案蕴藏在其30余年深耕实业的执着坚守里。作为一家原创型民营企业，道恩集团从创业初期的小型物资商场起步，一步步跻身中国企业500强，靠的正是“产品为根、以人为本、科技引领、客户至上”的经营理念。

多年来，道恩集团始终将技术创新置于核心位置，持续突破行业发展瓶颈，在关键领域掌握自主知识产权，多款核心产品跻身行业头部阵营，全球市场竞争力稳步提升，为客户创造了实实在在的价值。集团坚持以链式思维打造产业集群，深耕产业链、凝聚发展合力、完善产品链，实现协同联动、夯实企业链、强化赋能支撑、延伸价值链，引领转型升级。这一系列举措，不仅让企业在市场浪潮中站稳脚跟，更为提升员工福祉、加大社会公益投入等方面筑牢了坚实的经济根基。

“企业发展好了，才能更有能力关爱员工、回馈社会。”这是道恩集团上下一致的共识。如今，这艘民营经济的“巨轮”，正驰骋在高质量发展的大潮中，乘风破浪、行稳致远，持续提升企业发展质效、员工幸福指数与社会贡献力度。

把员工当作企业“合伙人”

“家长在这里工作，公司还给孩子发企业奖学金，心里特别踏实！”谈及在道恩集团的工作与生活，员工们的感慨中满溢着归属感。此次，于晓宁获评“全国关爱员工优秀民营企业家”，正是道恩“幸福员工”理念的最佳印证。

在道恩集团，“关爱员工”从来不是一句空洞的口号，而是渗透在工作与生活的点点滴滴。企业不仅为员工足额缴纳“五险一金”，还推出多样化补贴政策，全方位保障员工收入。更值得一提的是，道恩集团推行员工股权激励计划，让优秀员工变身企业“合伙人”，与企业共享发展红利。

担心职业发展没有前景？道恩精心打造“管理、专业”双晋升通道，无论员工志在管理岗位，还是想成为技术专家，都拥有清晰明确的成长路径。一大批青年员工在这里实现职业“逆袭”，成长为技能型、创新型、专家型人才。

工作之余，员工的精神文化生活同样被安排得井井有条。集团工会牵头打造“职工之家”，红色教育、技能培训、文体活动轮番开展；子女考上大学，企业及时送上奖学金；安全健康更是重中之重，持续加大的安全投入，为员工筑起一道坚实的防护墙。物质上有保障、发展上有空间、精神上有关怀，道恩集团以“共舞、共建、共享”的实际行动，让员工的幸福感看得见、摸得着。

慈善从“随手帮”变“系统做”

“企业发展了，绝不能忘记回馈社会。”这是道恩集团始终践行的承诺。此次获评“烟台市慈善事业突出贡献企业”，是对其30余年公益之路的高度肯定。从创业初期的零星捐款捐物，到如今搭建起规范化的公益平台，道恩的慈善实践早已从“随手帮”升级为“系统做”。

截至目前，道恩累计投入的慈善基金已近亿元，仅“十四五”期间就捐款捐物近5000万元。在生态治理现场，有道恩集团助力绿色发展的坚实足迹；在乡村振兴一线，有道恩集团帮扶产业发展、改善民生福祉的倾情投入；在捐资助学路上，有道恩集团为莘莘学子点亮求学希望的温暖身影；在抗疫保供的关键时刻，道恩集团挺身而出，全力保障物资供应；孝老爱亲、精准扶贫……哪里有需要，哪里就有道恩集团的爱心暖流。

道恩集团的善举，不仅温暖了无数人，更带动了更多社会力量投身公益浪潮。此前，集团已获评烟台市首届慈善榜“最具爱心企业”，于晓宁也荣获“山东省爱心捐赠先进个人”称号。正如烟台市慈善事业高质量发展推进会议所强调的，要让慈善项目更好服务民生所需。未来，道恩集团将继续以龙头企业的责任担当，让慈善资金精准滴灌困难群众，让“人人向善、人人行善”的良好风尚蔚然成风。

YMG全媒体记者 王军华

通讯员 吴月民 苏畅 摄影报道