张延东

青年人才是城市创新活力的“源头活水”，更是万亿烟台迈向未来的“核心引擎”。要进一步构建“能留、愿留、乐留”的全链条生态，留住、用好驻烟高校毕业生这支高素质人才队伍。

融产教·优供给，筑牢“能留”的硬支撑。让青年人才留下来，核心是让他们“学有所用、业有所成”。建议建立政校企三方联动机制，围绕构建“三级五集群”产业新格局，增设一批战略性新兴交叉学科方向，提升专业设置与产业需求的匹配度。定期开展“部门负责人走进高校”活动，推动龙头企业与驻烟高校深度共建产业学院、实训基地等。

强体验·增认同，厚植“愿留”的深情感。一方面，打造“青春烟台”城市IP，常态化开展“驻烟高校学子烟台行”活动，让他们直观感受城市发展的澎湃动能。另一方面，升级青年文旅体验，常态化举办音乐节、特色集市、青年联谊等活动，让城市充满青春活力与归属感。

优政策·强协同，织密“乐留”的保障网。强化统筹协同，组建政校企就业创业联盟，定期会商破解人才留存中的堵点和难点。优化激励机制，出台留烟就业创业激励政策，推动高校与本地企业共建“大学生创业工坊”，打造“校园做产品、市场跑项目”的实践场域。完善生活保障，扩大青年公寓、“青年驿站”覆盖范围，为应届毕业生提供短期公交免费福利等。

（单位及职务：烟台市政协委员，山东工商学院统战部常务副部长）