探索“嵌入式”党建工作模式，创新打造外资企业特色党建品牌，开辟非公企业以党建深化产业工人队伍建设的新路径；去年以来围绕福山区重点工程项目，组织开展了30多个工种的福山区“技能兴烟”职工技能大赛，带动基层工会开展技能比武竞赛300余场次；广泛开展“工”字特色职工文化活动，开设各类培训课程1100余班次，受益职工达到3万余人次……近年来，福山区持续深化产业工人队伍建设改革，锚定“走在前、当样板、作贡献”目标定位，通过思想政治引领、技能水平提升、开展暖心服务，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为推进福山高质量发展提供了有力产业支撑和人才保障。

掌好产改“思想舵”

创新打造外资企业特色党建品牌

福山区把提振产业工人思想状态作为固本之举，发挥党建引领作用，为产改工作掌舵护航。

党建引领强根基——福山区高度重视产业工人队伍建设改革工作，大力探索“嵌入式”党建工作模式，以博世华域烟台公司党组织为试点，创新打造外资企业特色党建品牌，推动党的组织与企业组织无缝对接、党员管理与职工管理有机结合、党内生活与企业文化深度融合，不断加强职工思想政治建设，开辟了非公企业以党建为引领深化产业工人队伍建设的新路径。

组织引领筑基石——福山区积极推进工会组织建设，持续扩大工会组织覆盖面，推动新经济、新业态产业工人入会和服务双促进、双提升。截至目前，福山区已建工会组织731家，全区实名认证会员64791人，覆盖农民工会员31505人，会员认证率77.18%。同时，通过完善选举机制、培养产业工人骨干和建立沟通渠道等一系列措施，不断提高党代会代表中产业工人数量及占比。目前，福山区第十五次党代会代表共有220人，其中，技术人员47人，同比增长10.64%；一线工人15人，同比增长20%。

思想引领聚合力——福山区持续表彰先进、激励奋进，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚广大职工群众奋进新征程的磅礴力量。连续两年，在“五一”期间，精心推出形象宣传片《匠心筑梦 致敬不凡》，短片以市、区两级劳模工匠为主角，通过海报、短视频、文字有机结合的方式，在全区范围内大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为持续深化产业工人队伍建设改革营造了浓厚氛围。

壮大产改“生力军”

累计培育省市建功标兵28人

福山区把提升产业工人技能素质作为长远之计，着力推动产业工人成长为新时代“匠人”，打造有本领会创新的劳动大军。

构建以国家级、省级大赛为引领，市区竞赛为主体的立体竞赛体系。先后承办“福山杯”全国第六届汽车装调工（乘用车）职业技能竞赛决赛等3场国家级赛事，福山区均被授予“突出贡献奖”；承办第八届山东省职工职业技能大赛汽车维修工（智能网联新能源汽车）决赛省级赛事1场、烟台市第八届职工职业技能大赛等市级竞赛活动2场。在2024年烟台市电工职业技能竞赛中，福山区职工荣获一等奖1名、三等奖2名，福山区总工会获得“优秀组织奖”。

积极开展各类主题劳动技能竞赛。去年以来，围绕福山区重点工程项目，组织开展了涵盖30多个工种的福山区“技能兴烟”职工技能大赛，带动基层工会开展技能比武竞赛300余场次。先后在潍柴（烟台）新动力产业园和福山区中交一公局集团烟台项目新能源汽车产业园（一期）项目现场举办了2场市、区级劳动竞赛主题誓师大会。

围绕人才强区战略，聚焦全区技能人才梯次培育和选树工作。深入贯彻《烟台市工匠人才发展三年行动方案》，成立福山区“工匠联盟”，将德才兼备的工匠梯次人才培育作为产业工人队伍建设改革工作的重要抓手。联合多部门开展全区技能人才提升行动，完善技能人才梯次培育机制，引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术。累计培育省市建功标兵28人，省市级建功单位、班组12个，烟台（大）工匠7人、烟台手造工匠1人，福山工匠20人，创建各级劳模和工匠人才创新工作室21个。

下好产改“及时雨”

聚焦重点群体推出暖心服务

福山区把提升产业工人地位待遇作为关键之策，全力营造劳动光荣、创造伟大、技能宝贵的社会新风尚，让产业工人获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

聚焦劳动保障，做实维权主业。建立职工维权保障协商机制，强化法律援助机构实体化建设，在区人社局、总工会、法院分别挂牌成立劳动人事争议联合调解工作站，加强部门间联动合作，开展法律法规宣传，及时化解劳资纠纷。去年以来，共接待职工法律咨询140人次，开展法律诉前调解案件46件，共计接信接访20余人次，办结率、满意率均达到100%。同时，充分发挥签约律师事务所的专业服务作用，为产业工人提供法律咨询、案件援助等服务，不断提升职工获得感、幸福感。

聚焦重点群体，推出暖心服务。春送岗位，点燃职工希望。充分发挥工会组织在促进就业稳定中的积极作用，与人社等部门互相配合，共享300个岗位在齐鲁工惠APP平台发布，针对困难职工、下岗失业人员等群体开展“春风送岗”促就业行动，当好企业和职工的“娘家人”；5月中旬，举办“勇于追梦，敢于创新”首届“映山红杯”创业大赛，切实发挥了工会在就业创业方面的服务作用。

夏送清凉，保障职工平安度夏。2025年，统筹工会经费，在夏季高温季节开展“夏送清凉”走访慰问活动，走访全区45家企业，为高温酷暑仍坚守在一线的职工送上矿泉水、盐汽水、功能饮料、西瓜等消暑物资。按照省级示范性工会驿站的标准，打造了1间工会驿站，满足各类户外劳动者基本需求，有助于降低高温作业对户外劳动者健康的影响，保障户外劳动者的健康权益。

金秋助学，圆学子梦想。做好在档困难职工助学工作，为2名在档困难职工子女发放助学金共计1.4万元。冬送温暖，温暖职工心。利用元旦、春节等重大节日，广泛开展多种形式的送温暖活动，让职工在物质和精神上度过温暖的冬天。

聚焦文化建设，举办特色活动。累计投入1200万元，升级改造工人文化宫，广泛开展“工”字特色职工文化活动，通过开设礼仪、健身操、瑜伽、家常菜烹饪等培训课程，开办暑期书法、美术、乐高等职工子女特长班，助力产业工人技能提升，传递积极向上正能量。截至目前，共开设各类培训课程1100余班次，受益职工达到3万余人次，进一步丰富了产业工人的精神文化生活。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 侯泽昊 摄影报道