全域旅游背景下牟平海岛渔家乐转型升级研究

2025年12月15日

崔漂恒

党的二十届四中全会提出“推进旅游强国建设,丰富高品质旅游产品供给,提高旅游服务质量”,为新时代旅游业高质量发展锚定了清晰的方向。全域旅游作为旅游强国建设的重要抓手,其核心在于打破行业壁垒、整合全域资源,实现“全要素、全产业、全方位”的旅游发展新格局。牟平区坐拥养马岛这一核心旅游资源,在全域旅游战略推进中迎来发展机遇,也面临转型挑战。

全域旅游背景下牟平区海岛渔家乐的发展现状

(一)从产业规模上看

自1998年马埠崖村成立第一家渔家乐以来,养马岛渔家乐在近30年的发展中逐步形成规模效应与特色基础。截至2025年,养马岛全岛民宿、渔家乐等旅游接待单元达500余家,其中渔家乐占比约40%,主要集中在马埠崖、驼子、张家庄等村落。

(二)从体验业态上看

养马岛渔家乐以“吃在渔家、住在渔家、玩在大海”为核心特色,涵盖钓鱼、撒网、拾贝、烧烤等渔民风情活动,部分经营户还推出蒸饽饽、剪纸、面塑等手工活动,融入“马文化”“秦文化”元素,形成“餐饮+住宿+体验”的基础服务体系,接待能力和服务水平较初期有显著提升。

(三)从政策支持上看

近年来,政策红利持续释放。2023年12月烟台市出台的《关于推进海洋文化旅游产业链的实施意见》,提出创新开展“渔家乐·民宿”三年提升行动,打造乡村旅游示范户;牟平区“十四五”规划将养马岛作为全域旅游的核心载体,以“一心两带三廊五镇”格局推动渔家乐与民宿、景区联动发展。此外,地方还配套了基础设施改造补贴、技能培训等支持政策,为渔家乐品质提升提供了有力保障。

全域旅游背景下牟平海岛渔家乐转型升级对策

(一)强化全域统筹规划,凝聚转型升级强大合力

构建“政府引导、村委牵头、村民主体、市场运作”的协同治理体系,为渔家乐转型升级提供制度保障。政府层面加强顶层设计,将渔家乐的发展纳入全域旅游总体规划,整合文旅、农业、海洋等部门的专项资金,建立“项目申报—专家评审—动态监管”机制,按基础设施、业态升级、服务提升等需求优先级精准投入,避免同质化建设与资源浪费。村“两委”发挥桥梁纽带作用,通过成立渔家乐行业协会,整合分散经营主体,推动房源、客源、设施等资源共享,实现抱团发展。同时,健全村务公开与村民议事机制,定期公开资金使用、项目进度等情况,保障村民知情权和监督权,激发其参与转型升级的主动性。通过多元主体协同发力,形成“规划共绘、资源共享、责任共担、利益共赢”的发展格局,推动渔家乐产业高质量发展。

(二)推进产品差异化升级,打造多元特色旅游体验

紧扣党的二十届四中全会提出的“高品质旅游产品供给”要求,以差异化、个性化为导向,丰富渔家乐产品体系。住宿上,推行“微改造、精提升”理念,打造渔家主题木屋、海景帐篷、星空民宿等特色房型,融入渔网、贝壳等海洋元素与秦马文化符号。餐饮上,开发渔家创意菜、养生海鲜宴,开设美食制作课程,让游客参与海鲜加工、饽饽蒸制等过程。体验业态上,推动“渔家乐+”多元业态发展:“渔家乐+文化”挖掘渔家民俗与秦马文化,打造沉浸式文化演艺、非遗工坊;“渔家乐+农业”建设海产养殖体验基地,推出“捕捞—加工—品尝”一体化服务;“渔家乐+体育”举办海钓大赛、帆板体验等活动。通过产品差异化升级,形成“一家一特色、一店一主题”的发展格局,提升游客停留时间与消费黏性。

(三)深化品牌整合营销,塑造海岛渔家乐特色IP

一是构建品牌体系,提炼“仙岛渔家・秦马风情”核心品牌定位,设计统一的视觉标识、宣传口号及文创周边,建立“主品牌+子品牌”矩阵,评选星级示范户并授予品牌授权,实现“统一品牌、差异化运营”。二是创新营销渠道,联合新媒体平台打造“牟平海岛慢生活”宣传IP,发起“仙岛渔趣挑战”等话题,邀请网红达人开展直播探店、体验分享;对接携程、飞猪等OTA平台,推出“渔乐套餐+文创伴手礼”定制化产品,开通线上预订专属通道,实现精准引流转化。三是强化品牌赋能,借助养马岛音乐节等节会活动,举办渔家乐美食大赛、民俗展演等配套活动,扩大品牌影响力。同时,加强与烟台滨海旅游圈的联动宣传,融入“仙境海岸”整体品牌形象,开展跨区域联合推广,提升牟平海岛渔家乐品牌的辐射力与市场竞争力。

(四)完善人才引育机制,夯实高质量发展坚实基础

党的二十届四中全会强调,“围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人”。人才是渔家乐转型升级的核心动能,因此,需构建“引才精准化、育才实战化、留才生态化”的全链条机制。引才方面,借鉴海南“候鸟人才”模式与舟山党建引才经验,制定人才需求目录,通过项目合作、周末工程师等柔性模式,引进文旅策划、数字营销等专业人才。育才层面,推行“旺工淡学”培育模式,联合烟台本地职业院校组建“渔家人才学园”,淡季开展服务礼仪、创意烹饪、新媒体运营等“理论+实操”培训,同步实施“头雁工程”,由党员经营户、致富带头人结对帮带本土从业者。留才环节,健全“基础薪酬+绩效奖励+收益分成”激励体系,定期评选表彰“星级服务标兵”“优秀新农人”;完善乡村基础设施与公共服务,营造尊才爱才氛围,让人才在海岛扎根,为旅游强国建设贡献基层实践力量。

(作者单位:中共烟台市牟平区委党校)