本报讯（通讯员 刁清华）为破解传统教学“课堂与实践脱节、理论与实际割裂”的痛点，精准对接新时代干部履职尽责的能力需求，龙口市委党校以教学改革为抓手，从教学内容、形式、阵地三方面多点发力，创新打造沉浸式、实战化、多元化培训体系，让干部培训更具针对性、实效性和吸引力，为高素质干部队伍建设注入强劲动力。

在教学内容上，深耕本土资源，组建教研团队深入乡村振兴一线、产业发展前沿、基层治理现场，挖掘筛选涉及民营经济发展、基层矛盾化解、重大项目攻坚等领域的鲜活案例，构建贴合县域实际的“本土案例库”，让教学内容“接地气、有温度、可借鉴”。

在教学形式上，打破“老师讲、学员听”的单一模式，创新推行“案例式+研讨式”教学法。通过剖析典型案例、研讨相关问题，引导学员从“被动接受”转为“主动思考”，在互动交流中提升分析问题、解决问题的能力。

在教学阵地上，突破校园围墙限制，整合本地红色教育基地、产业示范园区、基层社区示范点等资源，打造一批特色鲜明的现场教学点，组织学员“走出课堂、走进现场”，实地观摩学习先进经验、直面破解工作难题，实现“在实践中学习、在学习中实践”。

教学方式的创新，让干部培训从“单向灌输”变为“双向互动”，从“理论说教”变为“实战练兵”，学员参训积极性显著提高，理论素养和实践能力得到同步提升。下一步，龙口市委党校将持续深化教学改革，不断探索更多贴合干部需求、服务地方发展的教学新模式，为县域高质量发展注入强劲动力。