本报讯（YMG全媒体记者 陆启飞 通讯员 张传彩）近日，蓬莱区纪委监委3名年轻干部与3名业务骨干组成“结帮带”小组，通过手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验，助力“新兵”快速成长为“尖兵”。

蓬莱区纪委监委注重全覆盖、精细化推进“一人一策”岗位练兵，通过提高单兵战力、建强作战团队、提升工作质效，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。针对年轻干部，由室主任和业务骨干进行业务“传帮带”，并聚焦年轻干部入职、提拔等关键节点，从思想、纪律、作风等方面进行日常监督提醒和指导帮助。针对综合科室部分干部无办案经历这一弱项短板，分批次有计划安排干部参与案件办理全过程，重点进行纪法知识和实务训练，着力提升干部办案能力。针对镇街纪检监察干部，发挥协作片区综合指导组作用，通过联合下沉监督、进行跟班学习等方式，快速提升业务能力。

缺什么、补什么。蓬莱区纪委监委还立足工作实际，聚焦工作痛点练兵。针对履职通识性知识、工作实践中存在的瑕疵性问题等，各部室开展“练兵小课堂”“一周一题”等实战活动，把学、练、讲、评结合起来，促进有效提能、共同提高。

“实践是最好的课堂，我们将不断丰富拓展一线练兵的载体和内容，因人施策，持续做好干部精细化培养，不断提升全区纪检监察干部队伍的能力素质。”蓬莱区纪委监委相关负责人说。