本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 王汝林 摄影报道）近年来，共青团牟平区委始终坚持“党建带团建”，紧紧围绕区域生物医药产业发展需求，因地制宜探索产业链团建新模式，一体推进组织建设、人才引育、发展保障，团结和引领青年人才积极投身生物医药产业发展，将党的政治优势、组织优势转化为青年成长、发展实效。创新形成的生物医药新青年建功千亿级产业项目获评山东省党建带团建改革创新试点。

坚持把组织建在链上

打通团建带动发展脉络

健全组织体系。共青团牟平区委成立生物医药产业链团工委，构建“产业链团工委统筹协调＋领军企业、科技研究示范带动＋上下游企业联动共建”的组织架构，即以产业链团工委为核心，推动烟台新药创制山东省实验室、石药百克、丰金生物医药、丰金美业等5家领军企业团委发挥枢纽作用，带动上下游17家企业团支部全面投身生物医药产业发展，覆盖行业骨干及学科带头人200余人、40岁以下优秀青年1200余人。

强化思想引领。共青团牟平区委强化理论学习，常态化组织开展生物医药产业链主题团日，带领青年至胶东红色医疗卫生事业陈列馆、生物医药产业中心参观学习，在“南红北蓝”的生物医药产业发展文化中提高思想认识。

发挥示范引领作用。共青团牟平区委创新成立“生物医药产业青年突击队”和“新生药青年志愿服务队”，引导青年率先在蓝色药谷·生命岛园区建设和生物医药新药研发中贡献力量。共青团牟平区委积极推荐链上青年加入青联、团代会，并推荐他们担任市区两级青联委员，还选树推荐“青年先锋”“青年岗位能手”等先进典型，激励链上青年成为先锋、做表率。

坚持把青年聚在链上

激发产业发展青春动力

坚持教育链“供能”。共青团牟平区委衔接28所省内外生物医药产业相关重点院校，创新实施“研究生联合培养”模式，培养硕博研究生298人。联合牟平区委组织部、区人社局开展高层次人才邀约活动，集结生物医药领域两院院士、国家杰青等30多名顶尖人才，吸引372名硕博研究生领衔新药及仿制药项目97项，目前已发布科研成果85项。

坚持社交链“蓄能”。共青团牟平区委依托新药创制山东省实验室打造“新生药”青年会客厅，举办“大咖来了”“智高对话”等学术活动及“我眼中的生物医药”“青年献策”等沙龙活动，推动链上青年在技术攻关、生产管理等领域共享经验，形成“互学互鉴、协同发展”的良好氛围。

坚持创新链“赋能”。共青团牟平区委建成“有young青年大本营”综合平台，邀请生物医药领域专家定期开展政策宣讲、技术指导等活动，为链上青年提供最新前沿知识补给，持续激发青年创新创造能力。

坚持把服务沉在链上

构建深度融合发展生态

优化政策环境。共青团牟平区委出台生物医药产业“人才新政12条”“人才留牟专项补贴”“留牟无忧服务举措13条”等政策，持续激发青年人才在牟创新创业热情。配合牟平区委组织部、区人社局举办牟平区首届“智汇牟平·药创未来”生物医药产业海内外精英创业大赛，遴选优秀创业企业进行扶持，提供综合资助上千万元，吸引100多个项目同台角逐。

优化生活环境。共青团牟平区委在国际生命科学城打造“生物医药链上优青荟”“优徕青年社区”项目，为链上青年人才发放“优青荟人才卡”，联动30余家商户制定优惠政策，让链上青年购物无忧。共青团牟平区委开展安居乐业专项计划，举办生物医药产业链高层次人才联谊交友活动8场，提供人才公寓132套，增强青年对产业链的归属感。

优化文化环境。共青团牟平区委创新青年夜校形式，将青年夜校搬进蓝色药谷·生命岛园区，开设爵士舞、羽毛球等课程，举办青年喜爱的美食节、非遗展、趣味运动会、小型音乐节等活动，推动链上青年“工间能学习、业余能提升”。