□雷湘子

工作间隙，一位同事诉说与同室人员沟通时遇到的苦恼。笔者仔细听罢发现，问题是由于这位同事没有找准角色定位所致。

人生犹如大舞台，团队恰似一台运转的机器，每个人都有特定角色和位置。只有找准自身角色定位，才能游刃有余、行稳致远，有效地施展抱负，更好地担当作为。

找准角色定位，关键在明确职责边界。不缺位，是恪尽职守的庄严承诺。要以铁肩担起应尽之责，不推诿塞责，关键时刻挺身而出。不越位，是洞明分寸的清醒智慧。尊重他人权界，不贸然干涉，维持整体和谐运转。不错位，是坚守本分的定力彰显，要明辨自身角色核心，不因外界干扰而迷失方向，确保心力所注都在正轨。站好位，则是全情投入的最佳状态，意味着在属于自己的坐标上扎根深稳，发挥应有的作用。

进一步来说，如何找准自己的位置呢？其一，要认清形势与任务。看清周围环境和要做的事，多观察现状，了解手头任务的要求，明白哪些急需完成，哪些可以稍缓一步。其二，要认清自己和他人。对自己和同事有清醒认识，知道自己的能力特长在哪里、短板在哪里；同时了解身边人擅长什么，这样才能更好地配合，既不抢别人的活，也不推自己的责。其三，要认清当下和未来。既要把眼前的事情做好，也要想着今后的发展，让现在的每一步都为将来打下基础。

实践证明，只有真正明了自身坐标，不偏不倚，不错不漏，个人努力才能体现更大的价值。概而言之，定位既明，作为自生。