本报讯（YMG全媒体记者 殷新 通讯员 吴晓兰）近日，招远市梦芝街道举办“铭记历史青春奋进——传承抗战精神书写时代担当”演讲比赛，24名年轻干部结合履职岗位学思践悟分享了心得体会。

梦芝街道坚持把年轻干部队伍建设作为基础性工程，紧盯干部选育管用全流程，构建起“综合素质培育+一线实战练兵+全周期监管”培养体系，为年轻干部健康成长保驾护航，着力锻造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

针对年轻干部的短板弱项，梦芝街道建立“导师帮带+动态跟踪”机制，为每名年轻干部配备业务导师和廉政导师，通过“跟着学、带着干”手把手教育，同步由导师进行跟踪管理和日常考核，记录年轻干部成长台账，提前预警工作偏差，切实加强干部队伍的持续建设优化。

梦芝街道搭建实战平台，一月一主题，由年轻干部轮流组织开展实践实训活动，加强年轻干部到直面群众诉求、矛盾隐患集中的一线岗位轮岗历练，及时把作风扎实、实绩突出、表现优秀的年轻干部纳入选拔任用视野，激发干部干事创业的内生动力。

此外，街道纪检监察工委还开展“场景化+常态化”警示教育活动，将案例拆解剖析与实地警示教育相结合，持续深化“八小时内”监督管理，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，引导年轻干部树立正确的政绩观，守住拒腐防变底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。