本报讯（YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 于昕正 摄影报道）海风习习，浪花轻拍。最近，长岛北隍城乡迎来一批刚入职的年轻干部。乡里精心安排了一场特别的“登岛第一课”活动，通过座谈交流、实地观摩、文化浸润等形式，帮他们尽快适应海岛、扎根基层。

“咱北隍城是山东最北边的海岛，别看地方不大，但是风光秀美、资源丰富……”大家刚放好行李，乡党委分管领导就召开了座谈交流会，详细介绍海岛和机关有关情况，从地理位置、自然资源到经济发展、社会风貌，全方位、多角度地让“新人”们对北隍城有了初步的认识。

新入职年轻干部踊跃发言，畅谈对北隍城的“第一印象”，介绍个人有关情况和发展目标。大家你一言我一语，纷纷表示，将尽快转变角色，适应工作环境，为北隍城高质量发展贡献自己的青春和力量。

光说不练假把式。座谈会后，乡分管领导带领这些“小萌新”们参观了机关办公、生活区域，现场解答了年轻干部们提出的有关生活和工作的问题。随后，组织大家参观了灯塔山观景平台、“北隍好礼”文创特产展销厅、反走私警示教育展馆、云帆民宿等重要点位，现场介绍北隍城乡土人情、历史文化、发展变迁，展示文旅产业发展情况，加深新入职干部对乡村工作的了解。

要想扎根海岛，没有精神支撑可不够。乡里还安排了一场“精神大餐”——开展老海岛信念专题教育，组织新入职干部前往山前村村史馆、山后村乡村记忆展馆现场学习，通过讲述“老海岛”们守岛建岛故事和艰苦创业历程，进一步凝聚扎根海岛、奉献青春的思想共识。

这堂“第一课”只是个开始，北隍城乡党委表示，下一步，将继续抓实年轻干部教育培养，通过结对帮带、履职评估、“挂图揭榜”“政研课堂”等形式，打通年轻干部个人成长的“快车道”。同时，加强关心关爱，及时倾听年轻干部的心声，排解他们的负面情绪，切实打造一支理论强、业务精、懂海岛、知民俗的高素质综合性干部队伍。