本报讯（通讯员 杨志霞）招远市立足实际，将“学习强国”学习平台推广使用作为加强党的建设、提升干部能力、推动改革发展的关键抓手，通过构建“全域覆盖、全员参与、全程管理、全面融合”的工作体系，推动平台使用从“广泛覆盖”向“精准滴灌”转变，让党的创新理论真正入脑入心、见行见效。

创新学习载体，打造“沉浸式体验”的特色品牌。为破解“学用脱节”“形式单一”等问题，招远市深挖本地红色资源与文化底蕴，将“学习强国”内容与实景体验相结合，打造了一批可感可知的学习场景。依托黄金博物馆、胶东红色税收园等红色教育基地，开发研学路线，组织党员干部在观看平台上的党史纪录片、聆听革命故事，让理论学习从“屏幕”走向“现场”。

创新激励机制，激发“常态化参与”的内生动力。山东国大黄金股份有限公司等企业推进学习型企业建设，制定了“学习强国”积分奖励办法。许多镇村创新推出“积分兑换”制度，让“学强国、用强国”成为党员干部群众的行动自觉。村民通过参与平台学习积累积分，可到村新时代文明实践站兑换生活用品、图书文具等，既激发了学习热情，又打通了服务群众的“最后一公里”。

深化学用结合，彰显“实效性转化”的工作成效。坚持“学思用贯通、知信行统一”，推动“学习强国”学习成果转化为推动高质量发展的实践成效。党员干部通过平台学习借鉴外地先进经验，结合本地实际发展特色产业，培育出“蚕庄小米”“大户庄园阳光玫瑰葡萄”等一批地理标志产品。

下一步，招远市将继续丰富学习形式、拓展应用场景，让“学习强国”学习平台真正成为武装头脑、指导实践、推动工作的“金钥匙”，为建设富裕文明和谐美丽新招远注入强大精神动力。