良好的生态环境蕴含着无穷的经济价值。栖霞立足“生态功能涵养区”定位，以“三三”模式推动绿色低碳高质量发展，全力争创国家级“两山”理论实践基地，以期实现“含绿量”与“含金量”同步提升的双向奔赴。

坚持绿色发展之路

创塑三美生态格局

一是创塑生态环境之美。攻坚污染防治，实施第三轮“四减四增”专项行动，持续巩固蓝天、碧水、净土保卫战成果；建设生态绿城，深化完善河湖长制、林长制，推进遗留废弃矿山修复，实现“山水林田湖草沙”一体化保护和系统治理；依托生态功能涵养示范项目，纵深开展森林生态修复保护和土壤酸化治理工程，加快推进豹山河、黄水河河道治理，打造五龙河、蚬河生态河岸；探索低碳发展，积极拓展EOD开发模式，年内完成杨础河流域EOD项目入库申报，落地应用栖霞全域GEP核算数字化平台，全力申报GEP试点城市。

二是创塑生态宜居之美。注重新型城镇化和乡村全面振兴有机结合，加快桃村农村产业融合发展示范园等3个新型城镇化项目申报入库进度，实现城乡功能衔接互补、资源要素优化配置；做强特色城镇纽带作用，立足“两区两带”城镇空间发展格局，统筹推进镇驻地改造提升、农村惠民工程建设，加强资源调控、基础设施、绿色生态空间等方面供给管理，健全法治、德治、自治相结合的基层治理体系，持续增强城镇吸纳力和辐射力。

三是创塑生态旅游之美。做优文旅康养产业，加快牟氏庄园国家5A级景区创建和长春湖旅游度假区功能提升，推进自然探索中心等特色项目建设，构建“全域旅游、全景栖霞”大格局。突出全要素提升，推进天崮山等景区改造，支持后许家村申报省乡村旅游重点村、国家3A级景区；突出全时空观光，扎实开展环长春湖山水联动示范片区建设，接续承办长春湖皮划艇赛艇省级赛事等特色活动，年内举办四季特色文旅节会100场以上；突出全链条保障，借鉴外地成功经验，提质旅游配套功能，推动景区出圈出彩，以美景、美食和美好体验吸引更多游客。

抓实绿色发展之举

促进三个产业联动

一是特色产业撬动。全面摸清工业企业底数，有序推动高端装备制造、新材料、食品加工、矿产资源等特色产业扩能提升，培植新质生产力，年内产值有望突破60亿元，打造质效双优产业集群；抢占低空经济赛道，强化通用机场及配套设施建设，推进壹通无人机、翼凯来直升机组装项目落地，构建“物流救援、应用培训、生产运维、场景应用”一体化的低空经济生态圈，打造胶东半岛物流配送中心；做活“土特产”文章，因地制宜培育秋月梨、葡萄、芦笋等特色产业，推进艾雪葡萄种植园、庙后大樱桃种质资源基地等特色项目建设。

二是规模农业推动。推动传统种植向生态种植转变，实施“五化建园”，启动苹果高质量发展系统集成改革，打造“四大区片”及标准数智果园2处、特色精致果园10处以上，年内更新改造老龄低效果园2万亩以上，推出一批代表栖霞苹果标杆的特色村庄和最具栖霞特色的地理标志果园，实现“四新”（新品种、新技术、新模式、新装备）示范果园镇街全覆盖。

三是乡村经济带动。锚定产业兴旺、生活富裕，大力发展蓝莓、中草药等多元特色种植业，年内培育农民专业合作社40家以上，新增家庭农场10家以上；全力打造“黄燕溪谷”乡村振兴齐鲁样板示范区，加快栖云谷芍药综合体、鹿栖谷生态园等项目建设，年内培育力争省级和美乡村示范村2个以上。

激活绿色发展之源

强化三类人才培育

一是培育高素质的基层干部队伍。通过“一线挂职”“链上锻炼”等方式，在一线培养干部、考察干部，使想干事的有机遇、能干事的有舞台，切实提高基层干部指导农业生产的技能，真正成为行家里手。

二是培育高技能的三农人才队伍。依托县乡两级党校平台，结合“双社”联动，开展农机作业能手、科技带头人、营销网红等各类新型农村实用人才培训；坚持以优惠政策吸引域外人才、以产教融合培育乡土人才、以真情实意关爱回乡人才，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

三是培育高质量的经纪人队伍。加快培育扶持一批理念新、懂技术、会经营、有责任心的经纪人队伍，真正使其成为农民的“眼睛”看市场、农民的“耳朵”听信息、农民的“腿脚”跑经营的桥梁，带动广大农民树立市场意识、了解市场信息，增强抵御市场风险的能力。

通讯员 李科成

YMG全媒体记者 赵巍巍