YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 杨爱勤 宋晓杰

“她喜欢笑，好接触。”“他很严肃，不太爱说话……”日前，在石药集团百克（山东）生物制药股份有限公司，30余名职工在牟平区总工会“牟工心语”心理赋能团队资深心理咨询师秦彩霞的引导下，讲出对彼此的性格印象。

“我们可以把性格理论归纳为‘心、脑、腹’三大核心，从而总结出不同性格的沟通偏好——‘心区’性格的同事更在意协作氛围，‘脑区’性格的伙伴习惯先分析逻辑，‘腹区’性格的同仁注重结果落地。”秦彩霞解释道。

“以前我总觉得搭档太较真，现在才知道他是典型的‘脑区’思维。”一位设备工程师在小组讨论中恍然大悟，“以后跟搭档沟通工作，我得先列数据清单，而不是上来就说结论。”

这样的顿悟在课堂上不断发生。咨询师根据不同“性格密码”提供的“跨性格沟通公式”，让抽象的心理理论变成了职工可直接应用的职场工具。

此次心理团体辅导培训时间正值石药百克停工检修间隙。眼下，石药百克多款新药进入临床关键期，产能扩张、技能升级等多重压力让职工亟需心理调适。牟平区总工会敏锐地捕捉到这一需求，以“订单式”服务主动对接，将心理赋能课送进企业，带给职工一场量身定制的“精神补给”，让检修期成为职工心理学习“充电”的黄金窗口。