YMG全媒体记者 唐寿锐 通讯员 张潇月 于晓平

当前，莱州市人民医院党委始终坚持“党建领航护健康”的理念，以党建工作为引领，全力打造过硬党支部品牌，做好为患者服务文章。党委凝聚力、感召力、向心力和战斗力不断增强，为民服务意识不断增强，党建+健康医院形象不断提升。近年来，院党委不断探索新模式，创新工作思路，锚定“五个聚焦”，将党建工作与医疗服务深度融合，以小切口展现大担当，筑牢生命健康坚实防线，提升群众就医获得感、幸福感和安全感。

聚焦理论武装

凝聚思想共识

医院党委将理论学习作为首要任务，构建“领学、研学、践学、督学”四学联动体系，开设“医心向党”大课堂，结合“三会一课”、主题党日，常态化开展党性教育，今年以来，先后组织党员现场教学4次。高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，针对关键岗位、年轻干部等举办专题培训，切实提升党员干部政治素养；全体党员立足岗位，将理论学习成果转化为提升医疗服务质量的实际行动，全院上下形成“党建引领发展，健康服务人民”的思想共识，为医院高质量发展提供了强大的精神动力。

聚焦组织建设

建强战斗堡垒

医院党委以提升组织功能为引领，以培育“双带头人”为目标，制定学科发展规划，配强党支部书记11人，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，党建考核指标与业务流程优化同步推进，设立结算报销一体化窗口和诊间结算系统，各环节等待时间平均缩短21%，将“床旁办理”纳入党支部服务承诺，实现床旁入院办理率62.3%、出院结算率78%的突破性进展，门诊党员窗口服务满意度达95.7%。

聚焦队伍建设

锻造先锋力量

坚持党管人才原则，实施“人才强院”战略，积极参与“鲲鹏·优选”人才培养计划，实行“党建+业务”双培养，健全选人育人用人全链条机制，推行以三年为一个周期的人才培养计划，“一人一案”清单式管理、差异化培养，建立“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成学科带头人，近两年发展党员16名，打造了一支政治过硬、技术精湛、作风优良的人才队伍，为医院发展提供了有力的人才支撑。

聚焦作风建设

营造良好环境

创新“三不腐”教育体系，通过廉政谈话、观看警示教育片、学习九项准则、签订责任状，筑牢制度防线，深化标本兼治；建立“阳光医廉”和医德医风考评体系，设立患者满意度电子评价系统，收到感谢信及锦旗110件；践行“服务一个病人就是树立一次形象”的服务理念，设立党员示范岗46个，充分发挥党员先锋模范带头作用；建立“党员领导干部一线工作制”，推动党员干部定期深入科室调研指导。

聚焦文化浸润

厚植为民情怀

医院党委注重培育特色党建文化，以文化人、以文润心，打造“党建文化展厅”，展示医院红色历史沿革、党建工作成果、党员先进事迹和医疗服务理念，营造浓厚的党建文化氛围；开展党建主题文化活动，组织医护人员分享感悟和从医故事，弘扬崇高的职业精神；组建党员义诊先锋队，深化“四送四进四提升”实践活动。2024年以来，先后开展健康讲座、义诊服务32场，惠及群众1600余人次。通过党建文化的浸润，全院职工将“人民至上、生命至上”的理念内化于心、外化于行，以更加饱满的热情和精湛的医术服务患者。

以“医心向党”的红心、“医心为民”的初心，莱州市人民医院党委先后荣获烟台市及莱州市“先进基层党组织”“党建引领，医心为民”优秀党建服务品牌；离退休2个党支部被授予山东省“本色家园”和烟台市“本色家园·银帆”离退休干部示范党组织等荣誉称号。