雷湘子

前几天，笔者参加了一个座谈会。会议开始前，一位年轻人入场后发现席签上有个领导的名字打错了，立即向会务人员报告，避免了一次大的失误。

好作风发挥了大作用。一个打错的席签被及时发现，这种细微之处的知错纠错能力，正是作风养成的生动体现。笔者由此认为，好作风的养成需从三个维度下功夫。

勤奋好学是作风养成的根基。面对繁杂的工作任务，凭经验吃老本难免捉襟见肘，要把学习当作每日必修课。当业务术语、政策表述等都能信手拈来，工作中自然就能避免常识性错误。

严谨细致是作风养成的关键。工作中1%的疏漏，可能造成100%的失误。从标点符号到数据核实，从程序规范到流程把关，都需要拿出工匠精神来对待。要养成反复推敲的习惯，把“差不多”变成“差一点都不行”。一些教训表明，问题往往就出在被认为“不会出错”的环节上。

积极主动是作风养成的保证。满足于被动应付，工作只能停留在及格线上。提前谋划想深一层，主动对接多问一句，遇到问题往前一步，这样的工作态度往往能化被动为主动。

作风看似无形，实则无处不在：体现在每一份文件的字里行间，蕴含在每一次服务的细节之中，彰显在每一项决策的考量之上。当勤奋好学成为习惯，严谨细致化为本能，积极主动深入骨髓，好作风就会成为推动工作高质量发展的坚实支撑。