本报讯（YMG全媒体记者 林媛 通讯员 栾秀玲 潘晶 摄影报道）为庆祝5·12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，5月9日，烟台山医院举办了一场别开生面的文艺汇演及表彰大会。

据悉，自4月14日起，烟台山医院就开始举办赋能培训、才艺汇演、面点制作、插花等系列活动，热烈庆祝2025年护士节。

烟台山医院党委书记、院长姜俊杰表示：“我们烟台山医院每年都会举办庆祝护士节系列活动，一方面是为了感恩护士队伍为广大患者付出的辛苦努力，另一方面也呼吁大众关心、爱护、支持、甚至呵护护士。在我们面对疾病痛苦的时候，是他们用精湛的技艺和温馨的服务，帮助我们恢复了健康。祝所有的护士节日快乐。”

改革临床护理模式

建设“免陪照护病房”

随着医学的飞速发展，护理专业日新月异，这对医院的护理质量和效率也提出了更高要求。记者从烟台山医院获悉，为了让患者得到更好、更专业的护理服务，医院多措并举，持续深化优质护理服务，让一张张优质护理“方案”从纸上跃然落地，生根发芽。

烟台山医院不断探索和改革临床护理模式，推行“床旁护士站”和“医护一体化”工作模式，拉近了医、护、患之间的距离，为患者提供更加及时、连续、全面的诊疗和护理服务，医患满意度大幅提升。“床旁护士站”成为护理服务的前沿阵地，“医护一体化”则打破了信息孤岛，实现了信息实时共享和高效协同。

现代社会工作压力大，独生子女多，当家人生病难以照料时，医院顺应时代需求，积极推进“免陪照护病房”建设，以专业护理替代家属奔波，用科技赋能照护效率，切实解决了“陪护难、陪护累”的社会难题。

同时，烟台山医院设立“护理管家”岗位，构建代际协作平台。在这里，青春活力与专业沉淀相互碰撞，每个年龄段的护士都能找到属于自己的舞台，共同创造无限可能。

严抓护理质量与安全

用柔性智慧凝聚团队

在国家公布的2023年度三级公立医院绩效考核中，烟台山医院再次荣获A等级，稳居全国前20%，稳定保持在第一方阵。在医院高质量发展的背景下，护理队伍紧跟步伐，为标准化建设和精细化管理贡献力量。

医院严抓护理质量与安全，不断完善质量与安全管理长效机制。加强临床护理风险点管控，建立不良事件根因分析模型，从系统层面优化流程；同时，引领和推动护理数据科学化管理，以指标驱动护理质量持续改进。

从统筹协调到人才培养，从风险防控到质量优化，以战略眼光规划发展，用柔性智慧凝聚团队，让护理服务在专业与温度中绽放光彩——

中医护理专业组通过开展中医护理工作坊、临床实地指导等措施，使中医护理不断迈向成熟和深入。他们让古老智慧化作驱散病痛的暖阳，照进每位患者的心间，为中医护理门诊产创建奠定了坚实基础。

“党员名护工作室”不仅是护理服务的窗口，更是培育护理人才的摇篮。在这里，党员的先锋模范作用与护理专家的精湛技艺深度融合，共同诠释着共产党员与白衣天使的双重担当；开启党建与业务融合新模式，标志着医院党建工作迈上了新的台阶，也为护理服务的全面提升注入了新的活力。

烟台山医院积极响应“万名医护进乡村”活动，16名护理人员扎根基层，资源共享、协同发展，为基层护理事业注入强劲动力，守护每一份健康期待；组建护理专科联盟，促进优质资源下沉；1344名护理人员带着专业与温度，将健康服务送到基层一线、患者身边。从慢病管理到急救科普，从健康义诊到居家护理，护理人员用行动践行着南丁格尔志愿者的誓言。

打破专科壁垒

跨专业携手交融

烟台山护理人始终与医院、与时代同频共振，深耕专业，遍地开花。

他们以专科发展为基石，推动护理学科不断前行。护理会诊全面启动，打破专科壁垒；建立12个护理小组、25个专业组，形成同专业齐心联动、跨专业携手交融的发展态势。护理专科门诊逐步健全，伤口造口门诊、血管通路门诊、呼吸门诊综合诊疗室、助产士门诊等，拓展服务领域，形成"院内—社区—家庭"全周期护理服务链。

不仅如此，医院高度重视护理人员的专业成长，不仅建立健全了专科护士培养体系和外出进修管理制度，更在实践中择优而派，确保每位进修者都能学有所成、学有所用。近年来，已成功培养出数百名专科护士，赋能临床实践，为提升整体护理水平注入核心竞争力。同时，举办护理典型案例大赛、科普视频大赛，激发护理人员思考、解决问题的能力及科普创作力。

除此之外，医院还倾心注力，为护士们筑梦未来。两项省级专科护士培训基地落户医院，承接省内外进修护士培养任务；改革新入职护士规范化培训模式，将技能考核从实训室回归临床；不断探索护理分层培训模式，建立护士分层培训云课堂。通过三院区线上智慧会议系统，使三院区培训、交流更加便捷高效。同时，医院还不断提升临床实习教学水平，为即将走上护理岗位的“准天使们”铺平了道路。