本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 赵林 周露萍）“听了工匠老师们的分享，我受益匪浅。原来我的专业是大有可为、大有作为的。今后，我要做心里有火、眼里有活的‘后浪’。”在前不久牟平区总工会举办的2025年首期“工匠讲堂”上，“齐鲁工匠”鲁新州、“烟台工匠”栾海光、“牟平工匠”孙元武走进烟台工贸学校，以“传承工匠精神 筑梦职业未来”为主题，分享了自己的成长历程和宝贵经验，让300余名青年学子深受鼓舞。

近年来，牟平区总工会聚焦产业工人队伍建设改革的新部署、新要求，以锻造高素质产业工人队伍、助力新质生产力发展为落脚点，坚持主动出击、持续发力，整合部门、企业和职业院校等优势资源，构筑起多方联动、合力培育工匠的新格局。

牟平区探索“入学+入职+入岗”一贯制孵化培育路径，推动职业院校和骨干企业创新校企联合办学、工学交替等工匠培育模式，实现了“校园小工匠”向“企业工匠”转换的无缝对接。据悉，烟台工贸学校与兴业机械、恒邦冶炼等知名企业紧密合作，引进10余个优质校企合作项目，校企共建12个专业，签订订单班次10余个，共招共育专业学生100余名，为企业培育出一大批急需的高技能人才。

同时，牟平区加强校企合作，搭建“工匠孵化工作室”“工匠孵化基地”和“工匠学院”三级载体平台，实现了校企“产学研培”服务紧密衔接。该区通过开展多层次、多渠道的技能竞赛、技能培训等活动，以赛促学、以赛促能，培养更多具有工匠精神的高素质技能人才。目前，该区已成功组织开展了涵盖生物医药、化工冶炼、食品加工、高端装备制造等6大产业17个工种的职业技能竞赛活动，参与竞赛职工2800多人次，先后培养技术能手、技术标兵和技术骨干近350名，共有2500人获得高级或技师职业资格等级证书。

牟平区在全市范围内率先启动“牟平工匠孵化工程”，依托产业工人队伍建设改革联席会议，把“牟平工匠”建设工作纳入全区人才工作大盘子，实现了制度性突破，在全社会营造人人争当工匠、比学赶超的浓厚氛围。目前，该区已连续开展七届“牟平工匠”和六届“牟平校园小工匠”评选活动，选树培育“牟平工匠”40名、“校园小工匠”45名，并成功推选市级以上工匠人才11名。