本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 崔世昱 杨梅 杨鑫 摄影报道）昨天清晨，城铁牟平站外，网约车司机张师傅拿着水杯快步走向出站口的板房，接满热水后迅速返回车内。“暖‘新’驿站建在出站口，接单间隙能喝口热水、热个饭，省时又省油！”张师傅笑着告诉记者。这座24小时开放的驿站，是牟平区委社会工作部织密新就业群体服务网络的生动注脚。

今年以来，牟平区紧扣新就业群体急难愁盼，以党建引领破题、以暖心服务凝心、以治理融合聚力，创新打造“服务供给与治理参与”双向赋能生态链，为新时代基层治理注入“新”活力。

城市角落的温情港

走进占地约20平方米的暖“新”驿站，内部设施让人眼前一亮：整齐的休息桌椅、持续供应热水的饮水机、免费充电插座、常备速效救心丸的急救药箱、书架上透着油墨香的《烟台日报》《今日牟平》……“我们整合工会驿站、社区党群服务中心等资源，打造了5处核心驿站、20余处服务点和40多个补给站。”牟平区委社会工作部分管负责同志介绍，这些分布在商圈、社区、交通枢纽的“红色地标”，日均服务快递员、外卖骑手等群体超300人次，让“累能歇脚、渴能喝水、饿能热饭”成为触手可及的温暖。

解忧纾困的精准触角

去年寒假期间，牟平区宁海街道金埠街“寒假充电站”社区子女假期托管班里不时传出孩子们的欢笑声。骑手林琳回忆这一幕，激动地对记者说：“以前担心假期孩子没人管，现在区网约配送行业党委和社区合作办了假期辅导班，抽调研究生学历志愿者为孩子辅导作业，解了我的后顾之忧。”

社区党委书记杨志超翻着服务台账，星光夜校、幸福集市、技能培训等10余项特色服务跃然纸上。数据显示，该社区累计为42名新就业群体子女提供托管服务，真正实现了“服务跟着需求走”。

移动探头激活治理末梢

昨天傍晚时分，快递小哥小王举着新兑换的羽毛球拍走出文化街道东关社区党群服务中心。

“小王报告井盖破损得了20积分，这次正好兑换心愿物品。”社区书记曹振艳向记者展示了“新新向党”小程序后台，40多条安全隐患线索构成数字治理图谱。通过“以服务换治理”的创新机制，牟平区已建立40余人的“移动网格员”队伍，累计解决路面塌陷、消防通道堵塞等民生问题50余件，基层治理效率提升25%。

“我们正推动新就业群体从‘治理变量’向‘治理力量’转变。”牟平区委社会工作部分管负责同志表示，通过打造线上线下融合服务、积分激励、双向认领等机制，该区新就业群体已基本完成社区报到，随着“新新向党”综合服务平台的推广运用，有望实现100%全覆盖，在职业发展通道、先进典型培育等领域持续发力，让“业在牟平、乐在牟平、爱在牟平”成为新就业群体的城市共鸣。