牟平区纪委监委提高回访工作质效

做好回访教育 提升执纪温度

2025年02月28日

本报讯(YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 姜伟伟)“我十分感谢组织对我的教育和关心,受处分并不意味着被组织抛弃,反而是一种警示,避免我犯更大的错误。这次回访教育,办案人员的关心开导,让我感受到了纪委监委也是‘干部之家’。我现在已放下思想包袱,将以积极的心态、饱满的热情投入到今后的工作中。”日前,一名受处分干部真诚地对牟平区纪委监委回访工作人员说道。

该名党员干部因违反廉洁纪律受到党内警告处分后,一度心理压力较大。办案部门及时开展回访教育,引导其正确看待处分,放下思想包袱。最终,他打开心结,重燃工作激情。

加强对受处分处理人员的回访教育工作,是发挥案件查办治本功能的一项重要内容,也是做实做细案件查办“后半篇文章”的一项重要举措,体现了对党员干部的严管厚爱,处分不是目的,重在惩前毖后、治病救人。通过开展多种形式的回访教育,引导受处分干部正确认识自己所犯的错误,使其转变思想、端正心态,帮助其切实提高思想认识,积极改正错误,让其感受到组织的关心和温暖,激发干部担当作为和干事创业的热情。

近年来,牟平区纪委监委进一步树牢“纪检监察机关也是干部之家”的理念,切实提高回访工作的有效性和针对性。坚持“谁处分、谁回访”原则,全面实施回访教育工作,结合受处分人员实际情况,灵活运用谈心谈话、走访所在单位党组织、听取家属意见、查阅相关资料等方式,全面了解受处分人员现实情况,适时做好教育帮助工作。同时,督促受处分人员所在单位党组织切实担负起主体责任,定期开展谈心谈话、教育疏导等工作,共同帮助受处分人员树立信心、轻装上阵,切实提升了纪检监察机关的执纪温度。