本报讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 杨爱勤）“以前总觉得自己工作不稳定，未来发展方向不清晰，今天与工会就业指导服务人员聊过后才发现自己就业机会这么多，感觉心里一下子就亮堂了。”日前，在牟平区总工会联合区人社局举办的2025年牟平区“春风行动”现场招聘会上，外卖小哥张兴安说。

此次招聘活动吸引牟平区33家企业参加。仙坛工友创业园、大乐饲料、地丰农业等众多优质涉农企业参与其中，共提供了800多个岗位，涵盖工程技术、研发、管理、质检、普工等多种岗位类型，充分满足不同求职者的就业需求，活动当天就有100余人初步达成求职意向。

牟平区总工会依托“职工之家”APP和“齐鲁工惠”APP开启线上招聘功能，让企业和求职者能轻松获取各方信息。工会工作人员还在活动现场设置了咨询台，发放《烟台市工会会员补充医疗保险计划服务手册》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等宣传资料400多份，帮助求职者明晰企业用工权利义务、宣传工会职能，把“送法”与“送岗”紧密结合，切实保障职工合法权益。

如何走出一条发挥工会所能、满足企业需求、兼顾不同求职者需要的新路径？除了搭建用工招聘渠道，牟平区总工会还多方筹措资金，针对下岗职工、农民工、困难职工等就业困难群体开展免费创业就业公益培训。在工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛活动的引领下，牟平区总工会还以赛带训激励职业农民主动提升劳动技能。发挥工友创业园孵化基地等职业培训机构作用，开展育婴、月嫂、养老等技能培训，以技定岗，帮助返乡回乡就业人员、农民工、农村转移劳动力、就业困难人员就业创业。

眼下，慈悌合家政服务有限公司抓住春节后创业就业黄金期，育婴、月嫂、养老三个培训项目全部开班授课，采取边学习边实习的方式，让学员练就扎实的业务实操能力，受到用工单位的青睐。公司还根据市场需求，为子女不在身边的老年人提供住院手术全程陪护服务，不断创新服务项目，带动新就业。

对于求职者来说，如何维护自身合法权益是很重要的一课。牟平区总工会专门成立“建会突击队”，走访各类人才招聘会现场，摸排新业态主体平台企业等未建会企业，锚定企业需求精准发力建会入会。针对已建会企业，进一步推进协商协调机制建设，指导职工与企业签订综合集体合同，用制度规范保障职工权益。牟平区总工会还将工会疗休养、免费健康体检、职工心理健康培训等工会赋能服务向新就业形态劳动者和农民工倾斜，多措并举，提升广大农民工、新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。