本报讯（通讯员 王菠）烟台市委党校围绕打造高素质青年干部队伍，聚焦“三为”赋能，从思想淬炼、专业训练和实践锻炼三方面不断提升青年干部“愿为”的“源动力”、“有为”的“硬实力”、“善为”的“真本领”，着力打造一支一专多能、作风优良的党校青年干部队伍。

思想赋能，激活青年干部“愿为”的动力。聚焦提升青年干部综合能力，围绕“践行‘为党育才、为党献策’党校初心”“向先进典型学习”等专题组织学习交流，让青年干部深刻理解党校工作的独特意义和价值。通过开展“比学赶超讲奉献”“业务比武打擂”等活动，充分调动青年干部干事创业的积极性，扎实履行自己的岗位职责。

业务赋能，夯实青年干部“有为”的底气。对青年干部实行分类分策培养模式，设置新入职教师综合岗位学习锻炼制度，设置组织员轮岗制度，引导青年干部积极参加主体班次组织员工作，向领导干部学习取经。深化竞赛提升机制，每年举办全省党校系统精品课推选选拔赛、全市党校系统青年教师竞课比赛等活动，实现以赛促学、以赛促练、以赛提能。

实践赋能，增强青年干部“善为”的本领。选派青年教师到省委党校开展为期一年的挂职锻炼，近距离学习省委党校干部队伍建设、学员管理、教学科研能力提升方面的先进经验。分批次选派青年干部挂职学习，积极参与全市重点工作，让干部在多岗位历练、多平台锻炼、多角度磨炼中积累经验、快速成长。