王莉

党的二十届三中全会紧扣推进中国式现代化这个主题，吹响了进一步全面深化改革的冲锋号。坚持以人民为中心，是以全面深化改革推进中国式现代化的价值取向。工会作为职工利益的代表者和维护者，在新时代波澜壮阔的改革进程中具有独特的优势和作用。山东高速烟台发展有限公司工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以职工为中心，构建联系广泛、服务职工的工作体系，以“凝心聚力、激发活力、发展助力”工会工作品牌建设为主线，聚焦公司改革发展稳定大局，积极探索党建带工建发展模式，在思想引领、民主管理、岗位建功、服务保障等方面取得显著成效，为企业高质量发展扩容增效、赋能远航。

强化政治引领，为职工思想领航

一是夯实职工思想政治基础，树立职工理想信念“指明灯”。牢牢把握新时代国企工会工作的发展方向，始终保持和增强工会工作的政治性。组织党的二十大精神读书班，开展“学习二十大·奋进新征程”主题活动，建设“学习型”工会组织。利用职工大会，班前班后会、职工大讲堂等方式，推动党的二十大精神入脑入心。

二是强化劳模工匠示范引领，当好职工比学赶超“引路人”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，公开劳模选拔机制，通过拜师结对、双师带徒等形式，发挥劳模工匠示范、引领和辐射作用，在职工队伍中形成比学赶超的正向引导。

践行民主管理，为职工权益护航

一是行使职代会权力，落实民主管理“权威度”。制定《职工代表大会实施办法》，依法组织职工参与民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，每年组织一次职工代表大会，审议通过关系职工切身利益的议题。结合职工代表履职重点，编印《职工代表实用手册》，建立职工代表列席总经理办公会制度，组织职工代表内部巡视，推动职工代表在公司治理中更好地发挥作用。

二是推行阳光公开制度，增强厂务公开“透明度”。建立“线上+线下+专栏”相结合的公开公示机制，组建厂务公开监督评议领导小组，健全厂务公开制度办法，在内容、形式、程序、时间和工作运行上“五规范”，重大事项及时公开，一般事项随时公开。

三是畅通职工诉求渠道，增加工企沟通“润滑度”。建立工会与行政沟通协商机制，定期征集职工合理诉求，引导职工群众依法理性表达诉求。通过工会与行政沟通协商六步法，直面职工群众最关心、最直接、最现实的困难，脚踏实地解决问题。近年来，通过协商机制，成功办理莱州地区职工查体点、职工班车路线优化、收费工作人员配发安全反光雨衣及多类别专业技能培训等10多项合理诉求。

助力岗位建功，为职工成才续航

一是铺设产业工人成长成才道路，培育新质生产力发展“硬支撑”。瞄准企业长远发展，精心谋划续航工程，大力实施“3+”人才培养体系，让所有新入职职工参加至少半年的基层岗位学习，助力新职工夯实业务基础，快速适应岗位需求。参与筹办高速公路行业各类各级劳动技能竞赛、创新创效大赛等，以赛促学、以学促干，持续为职工赋能强“技”。围绕山东高速“全景化”学习地图项目，打造“走向卓越”职工教育培训品牌，培育“星火”内训师团队，自主开发课程体系，开发收费运营、工程养护等24个岗位的精品线上培训课程。

二是搭建产业工人创新创效服务平台，孵化新质生产力发展“强引擎”。发挥劳模、工匠人才专长优势，以创新工作室为平台，围绕企业生产经营的重点、难点、关键点开展技术、管理、服务创新。实施自主创新研发，围绕降本增效、技术改造、新技术运用、安全生产等主题，解决本行业、本单位的技术发展瓶颈，研发投入使用“货易通”便民服务平台、自动滴灌装置、桥梁检测设备、雷达报警预警系统等多项技术成果。利用劳模创新工作室作为连接创新与生产、技术与市场的桥梁，实现创新成果向现实生产力的转化，把技术优势及时转化为市场竞争优势。工作室研发的“冬季防滑沙撒布机”，在有效避免车载人工抛撒安全风险的基础上，每年节约人力成本和车辆费用30余万元。

三是开辟产业工人岗位建功新赛道，演好新质生产力发展“重头戏”。发挥国家级工人先锋号示范作用，组建“四季畅安”应急抢险突击队、“别样红”女子突击队等七支工人突击队伍，在高速运营、工程养护、应急抢险等业务中挺膺担当。“四季畅安”应急抢险突击队运用“三位一体”模式，结合烟台地区降雪频次多、强度大的特点，综合运用路网监控和一路多方联动巡查，科学调配人员和车辆设备开展扫雪作业，打造烟台特色清雪除滑模式。“别样红”女子突击队充分发挥“半边天”作用，认真做好路网运行监测、突发事件应急处置和96659热线服务工作，保障重大节假日及政府重大活动期间的高速公路通行服务，突击队员热线满意度保持在99%以上。

优化服务保障，助企业发展远航

一是落实职工福利保障，提高职工幸福指数。坚持工会经费使用倾向一线、服务会员，开展“贴心暖心工程”一线调研，解决职工现实需求。为基层单位配备微波炉、挂烫机、血压血糖仪等设备。建设烟台高速境内首个全开放全功能的“爱心妈妈小屋”，荣获山东省总工会“妈妈小屋”示范点称号。二是关注职工身心健康，免除职工后顾之忧。公司为职工免费办理“工会补充医疗保险”，减轻职工家庭经济负担。三是丰富职工活动形式，激发企业健康活力。关注女性群体，组织开展“走进她时代·迈向新征程”“书香三八”等妇女主题活动，引导广大女职工争做新时代知识型女性。

（山东高速烟台发展有限公司党委组织部）