台上节目表演吸引人，台下企业招聘留住人……日前，一场别出心裁的“人才夜市”活动在蓬莱区蓬莱阁街道海上仙街拉开大幕。多家企业现场“摆摊”求贤，将招聘人才的场所放在人流量很大的夜市，形成了一道亮丽的引才留才风景线。

坚持一切为了人才、一切服务人才，优化政策确保人才“引得进”“留得下”。上半年，蓬莱区公共就业和人才服务中心积极落实政策、提升服务，统筹做好稳就业、惠民生、防风险工作，推动就业和人才工作迈上新台阶。

强化服务，全力稳定就业

一直以来，蓬莱区不断强化就业创业服务，全力稳就业保就业，1—7月全区城镇新增就业4807人。

蓬莱区开展城乡公益岗质效提升行动，规范城乡公益性岗位监督与人员管理，通过专题调研形成《蓬莱区城乡公益岗开发管理专题调研报告》，实现城乡公益性岗位人员在岗率达100%、城乡公益岗补贴发放率达100%。同时，不断优化重点企业用工服务，完善企业用工服务专员制度，对缺工企业分类建立台账，累计帮助30余家缺工企业解决用工难题。

针对短视频等新媒体已经普及的情况，蓬莱区统筹打造线上线下求职招聘新引擎。其中，线下举办各类招聘活动64场，累计发布岗位5200个，人才需求达2万人次；线上在“蓬莱就业”微信视频号和抖音号同步直播带岗，累计直播78个小时，同时定期发布政策宣传、岗位推荐短视频，播放量近30万次。此外，他们建设上架并推广“乐业蓬莱”求职招聘小程序，入驻企业221家，发布岗位、零工信息、求职者信息1200余条，用户多达4987人。

蓬莱区还在强化保障上下功夫，推进失业兜底保障和再就业培训工作，已发放失业金9418人次，发放技能提升补贴796人次，向707家次企业发放稳岗返还资金，稳定就业岗位17488个。他们开展创业培训12期，累计培训334人，并且举办失业职工指导会9场，为1000余名失业人员宣讲各项政策，带动失业人员再就业1005人。

对于有创业需求的群体，蓬莱区全力做好各项配套服务工作。前不久，他们举办第六届蓬莱区创业大赛，设置先进制造、现代服务、乡村振兴、青年创意等赛道，有16个项目进入决赛。目前，蓬莱区已发放创业担保贷款278笔，发放贷款贴息2822人次；发放一次性创业补贴75笔，惠及353家企业及个体工商户，带动就业750人。

招才引智，让人才留下来

人才引进来，更要留得住。蓬莱创优环境，在做好人才引入的同时，用一个个看得见摸得着的硬条件，吸引人才在蓬莱落地扎根。1—7月，蓬莱区共引进各类青年人才2006人。

“仙境人才月”“名企进校园”“魅力蓬莱就业体验日”“蓬莱学子看家乡”……蓬莱区高频次开展人才招引活动，服务企业近200家次，提供岗位300余个，搭建才企对接桥梁，不断吸引更多高校毕业生到蓬莱就业创业。

与此同时，蓬莱区公共就业和人才服务中心“走出去找人才”，先后赴东北石油大学、湖南理工学院、湖北大学、山东化工技师学院等十余所高校开展“名企名校行”“职业院校行”系列活动，与高校就校校合作、校企合作、联合培养化工人才等事项进行讨论，新建两处引才工作站，宣传蓬莱区的人才政策，吸引大学生到蓬莱就业。

“人才不仅要引进来，更要让他们留得下、扎住根。我们在夯实人才引育载体的同时，不断释放人才政策红利，做好人才补贴新老政策过渡期的发放工作，目前已发放人才补贴超过一千万元。”蓬莱区公共就业和人才服务中心相关负责人介绍。

多管齐下，做好就业人才服务

当前人力资源市场中，“就业难”与“招工难”的两难现象长期存在。蓬莱区公共就业和人才服务中心发力“两头难”问题，多管齐下，全力做好就业人才服务工作。

下半年是针对新一届毕业生的黄金招聘期，蓬莱区公共就业和人才服务中心将征集区内企业高层次人才需求，面向驻蓬高校发布人才需求目录，同时赴高校开展岗位推荐、城市推介、政策宣讲等活动，为区内企业与北沟化工园区企业牵线搭桥，开设定制班协同培养技能人才；发动企业与对口高校共建大学生实习、见习基地，招募一批毕业生到蓬莱实习、见习。此外，他们还将设立基层引才服务专员，收集整理社区毕业生求职需求，定制个性化就业创业指导服务，并加大对重点产业（链）人才需求调查摸底力度，及时更新岗位信息。

面对社会面就业需求，蓬莱区公共就业和人才服务中心将“社区微业”推进工作与基层就业（尤其是离校未就业大学生、登记失业人员、残疾人等重点群体就业）服务工作相结合，通过就业岗位推送、“乐业蓬莱”小程序推广、就业创业政策宣讲等方式，实现人岗信息快速扩充、精准匹配，为更多辖区求职者、零工群体提供就业服务，同时发动各镇街积极调动辖区资源，开设“社区就业大集”，开展零工信息“敲门行动”“家政服务企业进社区”等活动，提升城乡社区就业服务水平及就业规模、质量。

YMG全媒体记者 陆启飞

通讯员 申霖昊