为做好“十四五”时期工伤预防工作，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，烟台市人力资源和社会保障局多措并举，督促企业落实工伤预防主体责任，全面提升企业和职工工伤预防意识和能力，实现全市重点行业工伤事故发生率明显下降的工作目标。

1.多频发声，积极开展工伤预防宣传工作

集中组织全市各区市开展形式多样的宣传活动，制作宣传小动画4部，在市辖6区共一千余辆公交车循环播放，日均播放量2万余次，线下举办多场次宣传活动，向群众发放工伤保险知识明白纸、《工伤保险条例》和职业病防治法、意外伤害急救、工伤事故康复等相关宣传资料，通过生动形象的知识宣讲，互动式知识问答，以通俗易懂的形式“面对面”进行工伤预防政策宣传。

2.重点保障，进一步提升危化品行业工伤预防意识与能力

为进一步提升危险化学品企业从业人员工伤预防意识和能力，推动企业严格落实工伤预防主体责任，烟台市人力资源和社会保障局积极推动危险化学品企业工伤预防能力提升培训工作。2023年内对全市化工和危险化学品企业分管负责人、专职安全管理人员和班组长共计一千余人，开展25000余学时的线上+线下工伤预防培训，提前一年完成省厅下达的全部培训任务。

3.全维铺开，“四进”工伤预防培训活动聚焦扩面

烟台市人力资源和社会保障局集中组织开展工伤预防宣传进车间、进工地、进矿山、进园区“四进”活动，聚焦工伤预防和工伤保险的扩面宣传，针对不同宣传对象，开展“定制化”宣传培训活动，让工伤预防飞入千家万户。“四进”活动期间，工伤预防专家深入目标企业开展隐患排查14场次、组织100人以上规模的集中培训50场次，现场培训满意率达97%，惠及全市105家用人单位。

4.云上赋智，工伤预防线上培训平台全面上线

整合线上优质社会保险及工伤预防宣传知识资源，涵盖工伤预防相关法律法规、工伤预防知识、急救知识、应急安全知识及职业病预防等相关内容，培训内容充实、形式多样，使学习工伤预防知识成为一件生动有趣的事情。

5.责任落实，开展企业主要负责人工伤预防能力提升主题培训

烟台市人力资源和社会保障局开展新一轮重点行业企业培训，联合烟台市应急管理局组织全市50名重点企业主要（安全）负责人，赴佛山市开展以“资深专家授课、标杆上市企业实地调研和国内最领先的南海工伤预防警示教育基地现场观摩”为核心内容的封闭式工伤预防专题培训。

6.服务产业，推进非煤矿山工伤预防能力提升典型培育试点

立足我市经济社会发展和工伤保险工作情况，启动非煤矿山行业工伤预防宣传培训和精准预防。围绕相关安全法规、工伤条例、重大事故防范等展开学习，进一步增强我市非煤矿山企业和职工工伤预防意识及能力，推动落实企业主体责任，自觉主动消除安全隐患。建立完善工伤预防警示教育实验室，督导建设工伤预防警示教育基地，结合我市产业结构特点，充分挖掘行业企业等可利用资源，采取多种方式开展工伤预防警示教育活动。警示教育基地将按照“共建共享”的原则，突出行业特色，充分发挥基地作用，对全市非煤矿山企业开展警示教育培训。

7.春风化雨，创新启动工伤预防宣传角建设工作

为提高工伤预防能力，烟台市人力资源和社会保障局创新开展工伤预防宣传形式，启动建设工伤预防（职业病）主题宣传角工作，采取图文并茂的宣传形式，让工伤预防看得见、摸得着。工伤预防（职业病）主题宣传角集知识性、趣味性、观赏性、教育性、互动性于一体，以文字、图片、浮雕等形式，“春风化雨，润物无声”地宣传工伤预防政策、服务措施，让广大职工群众在工作之余、生活之中潜移默化、寓教于乐地了解工伤预防知识，提升宣传教育的针对性、实效性和感染力。

近年来，烟台市人力资源和社会保障局深入践行“工伤预防优先”工作理念，扎实推进工伤预防工作走向实处，积极落实《烟台市工伤预防五年行动计划（2021年—2025年）》，明确全市工伤预防年度实施目标，形成全方位、多层次、注重主渠道作用、应用新媒体资源、线上线下齐动的工伤预防治理体系。下一步，烟台市人力资源和社会保障局将加强与工伤预防联席会议成员单位的合作，共同研究分析烟台市工伤事故发生情况，协商推进措施，统筹推进工伤预防调查研究、宣传培训、隐患整改落实等重点工作，不断提升企业和职工的工伤预防意识和能力。