今年以来，牟平区总工会传承弘扬、创新发展“牟平经验”，聚焦打造“牟工新语”工作品牌，深化工会改革创新，加强职工思想政治引领，构建和谐稳定劳动关系，激发职工建功立业热情，为发展新质生产力、推动牟平重返烟台第一方阵贡献了工会力量。

在思想引领上凝心聚力

牟平区总工会持续擦亮“牟工宣语”职工宣讲团品牌，发挥工会组织优势，采取进机关、进企业、进车间、进班组、进校园等形式，广泛开展以“中国梦·劳动美”为主题的全区巡回宣讲。他们积极开展“五为”志愿服务活动，组织劳模、工匠代表以及工会工作者和退休志愿者等群体，深入基层开展各类文体活动；发挥微信公众号、报纸刊物等宣传平台作用，形成线上线下宽领域、多视角的立体宣传态势，在线上通过“牟平工会”微信公众号、“齐鲁工惠”App专栏宣传报道牟平各级劳模工匠先进事迹；在线下举办“工匠讲堂”，在全区大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

在建功立业上担当作为

牟平区总工会深入开展“建功新时代·扬帆新时代”主题劳动竞赛活动，聚焦生产一线职工技能提升需求，举办“金剪王”果业技能大赛、互联网营销师等各类职业技能竞赛，带动岗位练兵，职工职业技能水平得到普遍提升。他们依托创新创效服务基地，以“五小”竞赛和科技创新成果展等群众性创新活动为重要抓手，采取“师带徒”方式，组织技术能手进车间一线，对口开展技能培训交流、联合技术攻关等活动，充分发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用。同时，发挥好工匠学院和劳模工匠创新工作室的人才培养“孵化”作用，积极开展技术交流、技能比武、岗位练兵等活动，用劳模工匠的先进思想、模范行动带动广大职工集智创新、提升技能。

在竭诚服务上精耕细作

牟平区总工会健全完善“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系建设，今年以来，累计发放各类慰问和救助帮扶款近12万元。他们常态化组织开展“向日葵”心理关爱、“牟工心语”心理健康服务活动，成立“牟工心语”倩倩工作室，组织28位心理专家进行“五个一”心理赋能活动，开展各式心理赋能讲座、心理咨询、培训活动。他们还按照“应援尽援、应援优援”原则，以购买服务的形式委托专业律师事务所为职工群众提供法律讲座、法律咨询、代理法律诉讼等援助服务，真正将维权的触角延伸到职工身边。

在改革创新上实干笃行

牟平区总工充分发挥厂务公开民主管理联席会议作用，不断深化工会与镇街、区直部门之间的协同配合，扩大工会组织的有效覆盖。今年，他们新建工会组织25家，新增实名认证会员2000余人。他们构建工人文化宫“公益+市场”运营模式，秉承“按需施教、学以致用”原则，按照职工职业规划和自身需求开展“订单服务”，积极打造“公益+共享+普惠”服务理念的“公益乐学”文化品牌，开设摄影、礼仪、插花等13项职工群众喜闻乐见的特色课程。他们将工会驿站建设与基层网格建设有机结合，全域打造“15分钟服务圈”，切实解决了户外劳动者“遮风挡雨、纳凉取暖、喝水热饭、歇脚如厕”难题。目前，该区已建成户外劳动者驿站27家，其中两家已升级为24小时智能化驿站。

（全百惠 杨鑫）