应急处置过程中，年轻干部冲锋在前；社区孤寡老人的生活难题，社区工作者奔跑解决；邻里之间大事小情，网格员放在心上；传达落实工作，包村包片干部走村入户……

在福山区福新街道群众身边，活跃着四支队伍，他们覆盖全街道、全域，直接联系服务群众，赢得群众赞誉。

近年来，福新街道以党建为引领，全面抓班子带队伍，将干部队伍建设作为推进基层治理的重要抓手，聚焦本领建设、制度创新，“四支队伍”弥补了政务服务的时空盲区，有效解决了服务群众“最后一公里”问题，也将党组织的政治优势、组织优势转化为治理优势、治理效能，进一步奏响提升为民服务的“福新强音”。

优选年轻干部队伍——

发挥好示范者作用

7月24日，持续降雨让福新街道辖区部分道路积水严重，存在道路交通安全隐患。深夜11时，街道全体年轻男性机关干部作为防汛预备队队员，按照防汛应急预案分为6组，分别到积水最为严重的路口、路段，参与道路临时封闭、防汛设备物资搬运、现场值守等工作，协调解决道路积水和交通拥堵问题。

突发事件中，年轻干部们第一时间抵达现场；拆除违建，他们一户一策寻找解决办法，苦口婆心地约谈违建业主；做安置区尾留户工作，数十次上门解答政策；留守待征迁地块，从白天守护到黑夜……

这些动人场景，正是拉得出、冲得上、打得赢的福新年轻干部队伍的缩影。在改革发展主战场，在基层治理第一线，在急难险重任务中挺身而出、冲锋在前，是福新街道干部队伍的鲜明气质。

在一线搭建“练兵场”。为点燃年轻干部干事热情，迅速提升综合素质，福新街道工委办事处创新打造“‘福’青年·‘新’力量”特色品牌，专门制定《年轻干部包帮村居（社区）具体责任实施方案》，将年轻干部安排到包村包片一线，接接地气，长长本领。作为征迁清障、项目建设、底线稳定重点工作开展的总预备队，年轻干部们参与重大疑难工作200余人次。

一线提升选干部。坚持实绩导向，街道工委对一线历练突出的年轻干部及时压担子、给位子，有效激励他们奋发攻坚、担当作为。2023年以来，共选拔12名优秀年轻干部完善中层骨干“后备库”。

育强社区工作者队伍——

发挥好突击队作用

调颜料、洗画笔、勾线条……一件件精致的彩绘作品跃然在楼梯上。日前，在万科假日风景小区，由万科社区联合党建联盟单位开展的“志愿橘‘梯’升幸福感”红色步梯打造志愿活动在此举行。

状元阶梯、艺术阶梯、童趣阶梯……小区居民们亲自上手，让单调的楼梯变得生动活泼生动，成为小区里一道亮丽的风景线。

社区是城市的最小“细胞”，也是基层治理的最小“单元格”，社区工作者处在城区发展、稳定的第一线，是直接服务群众、冲锋治理一线的先头部队，选好是关键，育强是重点。

街道以素质提升、作用发挥、考核激励“三位一体”模式不断育强社区工作者队伍，推动社区治理与服务水平提升。

加强基层社会治理和服务，关键在人。依托街道党校和社区党建阵地，福新街道开展全覆盖培训，并通过“岗位练兵”“擂台比武”等活动提升实战能力。近年来，已举办各类培训8期。同时，积极动员社区工作者参与社工证考试，实施“学历提升工程”，引导21名社区工作者获得本科学历。

制度催生长效。建立以街道组织部门牵头、组织实施的考核体系，采取“日常考核+年度考核+附加评价”“群众评议+社区自评+街道通评+考核组综评”相结合的方式，对社区工作者进行全方位考评，并将综合考评结果作为评优评先、薪酬定级、绩效奖励的重要依据。

谋实留人的“点子”。把实绩突出、考核靠前、群众认可的优秀社区工作者，作为评优评先、发展党员、推荐“两代表一委员”以及社区两委后备干部的重点培育对象，激发干事创业的积极性；并将社区工作者纳入“三岗十八级”职业体系管理，建立患病住院、遭遇重大困难、直系亲属去世“三必访”机制，让能干事者留得住、干劲足。

凝聚网格员队伍——

发挥好生力军作用

“大雨过去了，今天我家防水工程顺利开工了，以后夏天雨下得再大也没有后顾之忧了。”家住福新街道富豪西苑8号楼的谢阿姨来到盐场社区党群服务中心，表达了对网格员崔晓林的谢意。

从找律师、协调邻里共同维修，到防水开工，崔晓林来回跑了十来趟，最终解决了居民的烦心事儿。

提升网格员队伍正能量，让网格员队伍时刻被“温暖”着， 福新街道工委办事处以党建为引领，从细处入手，多措并举加强对网格员的关心关爱，激发其内在动力，充分调动网格员的工作积极性。

色调温暖柔和的桌椅、摆放整齐的工位、充满党建氛围的文化墙……走进福新街道永鑫社区的“网格家园”，整齐有序、温馨舒适的环境让人瞬间有了家的感觉。像这样的“网格家园”，福新街道提供了8处。

明亮的落地镜子前，福新街道办事处的专职网格员们，正跟着舞蹈老师延展手臂、翩翩起舞。福新街道根据网格员的兴趣爱好、个人特长等，组建了合唱团、舞蹈队等10余支特色队伍。这些队伍在福山区各种展示、展演和比赛中绽放异彩，在福山区首届网格员合唱比赛中荣获全区一等奖，参与“精彩福新嘉年华”晚会演出广受好评。

网格大比武、网格“红蓝”对抗赛……这些活动，不但提高了网格员的能力素质，增强了职业归属感和身份认同感，也提升了他们的工作积极性和执行力。

“网格员们很辛苦，我们看在眼里、急在心里。”福新街道工委副书记王群告诉记者，街道通过“暖心化”激励措施增源头活力，积极完善网格员服务保障体系，以加强人文关怀为抓手，在工作和生活的方方面面体现对网格员的关心关爱，真正将网格员打造成为“受人尊敬、令人向往”的岗位。

建好包村包片队伍——

发挥好领头雁作用

群众在基层，需求也在基层。以“快、准、稳”为特点的包村包片队伍发挥着“领头雁”作用 。

为转变工作作风，提高服务能力，福新街道建立包村包片工作制度，通过强化干部责任意识，激发工作积极性和主动性，推动各项工作任务落地见效，全面提升基层治理水平。

“46名包村干部坚持每周至少入村1次，及时传达上级及街道工委各项安排部署，协助村（社区）干部全面、及时、准确落实当前各项重点工作任务。”福新街道工委副书记王群介绍，包村干部坚持用心用情服务群众，变“坐等群众上门”为“主动下村服务”。近年来，包村干部累计走访群众3万余人次，参与开展志愿服务180余次，群众的获得感、幸福感不断提升。

记者发现，在福新街道，无论是年轻干部队伍、社区工作者队伍、网格员队伍，还是包村包片队伍，均呈现出“四个一”的特征：一体化调度，街道“四位一体”指挥调度；一线锤炼队伍，坚持到基层一线去发现干部，注重在一线淬炼干部抓落实能力；一站式联动，“四支队伍”全面联动，各司其职；一系列服务方式，坚持“定向常态服务、定向及时服务、定点便民服务”三定方式，提供主动服务，订单式服务。

“四支队伍”直接联系服务群众，福新街道的独门绝技是什么？福新街道工委书记荀永平的回答简短而坚定：真抓实干！

“四支队伍”在直接联系服务群众活动中，首当其冲的是全域覆盖理念。“四支队伍”服务覆盖福新街道每一寸版图、每一位群众，不留盲区，不留死角；二是全面带动理念。通过“四支队伍”的引领示范，分类提升队伍综合能力素质，打造高素质专业化干部队伍；三是全局统筹理念。力求“四支队伍”与全区大局接轨，为改革排障、为发展助力、为稳定减压；四是全面保障理念。在“四支队伍”建设人、财、物保障上，从不吝啬、从不打折，舍得投入、当用不惜。

“四支队伍”在身边，服务群众零距离。福新街道将以深化队伍建设为抓手，不断提升服务民生的工作质效，树好福新形象，传递福新能量。

YMG全媒体记者 邹春霞

通讯员 王琮 贾珊 摄影报道