本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 姜宁）牟平区委党校积极探索开放办学新路，依托牟平及周边丰富现场教学资源，创新开展“联动烟威、融合四季”对外培训工作，打造具有红色核心和牟平特色的开放办学品牌，以此为基础撰写的《聚焦“五个创新” 打造现场教学牟平品牌》，入选了全省县级党校优秀改革创新案例。

联动烟威教学资源

构建对外培训“大格局”

牟平地处烟台和威海连接区域，具有联动烟威的独特区位优势，有条件打造烟威1小时培训圈。牟平区委党校一方面对内挖潜，用好本地资源；另一方面，对外联动，推动携手共建。积极争取烟威兄弟党校支持，先后与烟台山教学区、刘公岛教学区等多处标志性党性教育基地，以及万华展馆、栖霞市衣家村等企业、乡村振兴教学点建立了长期合作关系，开展场馆共联、师资共享、课程共建。通过“内外结合”构建起以牟平党校为“主阵地”，37个区内现场教学点为“着力点”，N个市内外周边现场教学点为“辐射带”的“1+37+N”现场教学格局，帮助学员全景式学习了解胶东红色文化和烟威发展的生动实践，进一步强化党性修养，提高干事创业本领。

开发四季特色课程

塑造城市展示“新窗口”

利用牟平得天独厚的自然禀赋和四季分明的季节特征，创新开发“四季”特色课程，打造城市形象“新名片”。结合干部培训需要和地方特色，有针对性地打磨了党性教育、乡村振兴、企业文化、城市治理、海洋经济等五大教学板块，并分板块建立现场教学资源库，为学员提供模块化教学课程。在乡村振兴板块，创新开发了“春踏多彩花海、夏看鱼虾满仓、秋闻瓜果飘香、冬赏素裹银装”的“四季”差异化培训课程，使学员在不同季节能够领略到“应季”的特色培训课程。比如，夏季课程中包含了东宇国家级海洋生态牧场、养马岛马文化产业发展等教学点，使学员领略到具有地域特色的夏季教学体验，成为牟平城市形象展示的新窗口。

创新现场教学模式

推动学员培训“出实效”

实施“现场教学+”新模式，在教学导入、提升、体悟环节进行创新，确保学员在培训过程中有所学、有所思、有所获。一是“+一堂微课”促融入。精心打磨《走进“一钱太守”刘宠 感悟廉洁之道》等6堂微课，在现场教学之前讲授，让学员明确学习任务，形成现场教学“初印象”。在微课最后，向学员抛出问题，让学员带着问题有目的、有针对性地学习。二是“+一次总结”促提升。开发《追寻群英初心，赓续群英精神》等6门课程，在讲解员讲解完毕后，对现场教学内容进行思想升华，并就现场教学前“一堂微课”中的思考题予以作答，进一步增强现场教学的说服力。三是“+一场演出”强体悟。专题打造《子荣，等你回家》情景教学课程，在班次参观结束之后，组织学员扮演相关角色进行汇演，让学员在情景模拟中再次深化思考，强化学员对党史和英雄精神的感悟。

提供全新办学保障

优化培训服务“促满意”

把办学保障作为对外培训的重要一环，在组织、管理、服务方面进行创新，推动开放办学高质量开展。一是创新组织领导。2022年9月，牟平区委编办批复党校新成立对外培训处，专门开展对外培训工作。校内成立由常务副校长任组长的领导小组，统筹研究具体事项和问题，提供坚实的组织保障。二是创新管理机制。新制定对外培训管理办法等工作制度，规范班次接洽、师资安排、后勤保障等工作程序和标准，进一步提升管理水平。三是创新服务模式。累计投资50余万元对校园基础设施进行维护维修，依托“自主管理+服务外包”一体化后勤管理新模式，为学员提供安心舒适的学习生活环境，学员总体满意率一直保持在98%以上。