刘大爷家住牟平区文化街道快活岭社区，老伴患病在床，自己又要吃药，儿子长年在外打工，生活困难，他就想找一份离家近的工作，既方便照顾家人，又能领取薪水补贴家用。因为他年龄已过60周岁，多次寻找工作无果。社区包帮干部在入户走访中得知这一情况，立即通过社区就业平台认领机制由双报到单位“区总工会”主动认领，通过多种渠道联系用工单位，最后给他找到了一份门卫的工作。两个月下来，刘大爷已经完全胜任了这份工作，对社区就业平台提供的就业机会表示衷心感谢。

今年以来，快活岭社区充分发挥社区联系群众、服务群众的“桥头堡”作用，深入推进“党建+就业”模式，以网格化管理服务为抓手、辖区单位协同参与为路径，强化社区服务功能，整合各方资源，为辖区居民提供优质、便捷、高效的就业创业服务。

组织引领建阵地

让就业人员“聚”起来

快活岭社区管辖商业营业面积4万平方米、各类商业主体347家，就业人员达到683人。社区党委认识到，把辖区内商圈就业人员聚拢起来，是社区党组织的重要职责和使命。他们整合辖区各类商业资源，成立“乐活益家商圈联盟”，激发商圈高质量发展动能，实现了社区治理与商企自治良性互动，将商圈就业者与社区紧密联合，形成“社区+商圈”三公里就业圈。

党建引领聚合力

让保障机制“建”起来

快活岭社区坚持党建引领，以社区党组织为主导，联合辖区商圈企业、双报到单位、社会组织等成立流动党支部，重点围绕辖区就业人员管理服务、权益保障、困难援助等事项共商共议共决，提升社区人社服务能力。他们延伸服务触角，扩大服务半径，打造红牟职工党群服务站，牵引资源力量下沉，把就业、社保、劳动监察等3类16项服务送到家门口。

同时，社区织密织牢“社区党委—网格党支部—小区党小组”三级“金字塔型”组织体系，社区“两委”成员担任网格长，常态化开展“访百户家庭”活动，建立辖区劳动力资源信息管理台账，实施动态管理更新。他们根据居民意愿诉求，建立便民服务、就业服务、社保服务、政策落实等网格微信群，及时回复信息、掌握动态、化解问题，同时与困难家庭建立“1+N”结对帮扶机制，建立高效就业“服务圈”；高标准完善社区为民服务大厅，设立就业服务“绿色通道”，培养专职社工为居民提供就业登记、失业登记、求职登记、职业介绍等一站式服务，满足辖区就业人员的个性化需求。

就业创业搭平台

让求职人员“稳”下来

快活岭社区聚焦就业政策落实、公共就业服务、劳动权益保障等工作，打好政策+服务“组合拳”，助力求职人员实现稳定就业。他们加强就业信息对接，每月整合各类就业信息资源，通过“线上”微信公众平台、居民群推送＋“线下”入户宣传、张贴通知分发资料等方式，积极宣传就业创业政策，发布岗位、求职、培训信息，及时提供给有就业愿望的人员，让群众足不出户就能获取最新就业信息。

该社区还采取调查问卷、集中座谈、走访入户等形式，宣讲就业创业扶持政策。同时，他们走访就业困难人员，摸清各类就业困难人员的基本情况和就业需求，搜集整理培训清单和缺工清单，联合职业技能培训机构和辖区单位，提供职业培训和就业信息服务，通过一对一就业帮扶，将就业服务延伸到居民家门口。

服务保障促融入

让务工人员“留”下来

快活岭社区辖区内多为无物业老旧小区，人员流动性较大。社区党委结合实际，组织开展面对面、点对点、心贴心、精准化、系列化、主题化活动，加速推进务工人员市民化。他们筑牢“保障墙”，将外来务工人员群体纳入全民参保计划，引导外来务工人员在社区参加社会保险，强化医疗保障，为外来务工人员落实低保户、贫困家庭的帮扶政策，让他们看到留下来的希望，切实融入城市生活之中。

快活岭社区架设“连心桥”，开展乐活益家“乐系列”主题活动，提升外来务工人员的精神文化生活，建立读书角，配齐图书资料和文化用品；联合社会公益组织社团，开展文体活动，丰富外来务工人员业余生活；邀请专业医疗服务机构，常态开展健康义诊服务，保障外来务工人员身心健康，让享受免费义诊服务也成为外来务工人员的“必修课”。

（全百惠 方遒）