高新技术企业是衡量一个地区科技创新能力的重要指标，是区域经济高质量发展的强劲引擎，更是发展新质生产力的重要载体。在烟台黄渤海新区这片创新创业的沃土上，一批高新技术企业正在不断成长、壮大，以高质量发展发挥带动辐射作用。

截至目前，黄渤海新区有效高企达到727家，较上年新增229家、净增187家，总量是2018年的5倍，连续五年保持35%以上高速增长，量质稳居全市第一。

值得关注的是，本土培育的荣昌生物、睿创微纳等14家上市公司、90%以上专精特新“小巨人”企业均由高新技术企业成长而来；全区规上工业企业中高新技术企业205家，占比超过40%，贡献了工业总产值的1/3。

任何一家高新技术企业的成长，都不是一蹴而就的，既需要企业自身的努力，也需要相关部门的助力。近年来，黄渤海新区始终把企业培育作为科创工作的重中之重和关键抓手，持续强化企业创新主体地位，实施高企培育“一号工程”，打造“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”阶梯式培育体系，不断提高企业自主创新能力，高企实现快速成长，引领带动作用不断凸显。

引入“源头活水”

做大高企“盘子”

成立于2018年的东方旭能(山东)科技发展有限公司，是一家专注于综合能源管理、储能、锂离子电池梯次利用等新能源领域的技术研发、生产、销售和服务的科技公司，是国内最早涉足储能行业的企业之一，也是山东省唯一一家拥有储能领域全套设备技术与知识产权全覆盖的企业。该公司现有知识产权专利43项，其中发明专利6项、实用新型专利24项、软件著作权专利12项、外观设计专利1项。

2022年落户新区的东方旭能，作为黄渤海新区重点招引的项目，凭借硬核的研发和产品实力，在国内储能行业的影响力日益扩大。2023年，东方旭能被认定为国家高新技术企业。

今天的科创“苗圃”，就是明天的高企“森林”。像东方旭能一样，黄渤海新区在招引项目时，就聚焦科技含量高、成长潜力大、有高层次人才的科创类项目，为高企培育引入“源头活水”。

既有招引而来的好项目，也有高层次人才创业形成的新“种子”。烟台魔技纳米科技有限公司成立于2017年，是董事长史强从德国留学归来的创业项目。该企业是全球少数几家从事纳米级三维制造设备研发与生产的领头羊，已具备可应用于生物医疗、光电通信、新材料、微纳器件等多个行业的成熟生产工艺，已获授权知识产权近50项，取得7项先进水平的科技创新成果。

以这两家企业为例，可以看出黄渤海新区在培育高新技术企业方面的“打法”。

“我们通过实施高新技术企业‘一号工程’，建立起‘大科创’工作联动机制，发挥区科技创新委的作用，统筹科技、招商等多部门和各项扶持政策，最大限度支持创新载体、功能园区错位发展，打通引进、孵化、育成一体化发展路径。”烟台黄渤海新区经发科创局相关负责人说，近年来，通过部门引进一批，创新平台转化一批，高层次人才创业一批，已经储备了大量的高新技术企业种子资源。

构建梯队培育机制

“腰部”高企持续扩容

高企培育讲求压茬推进，黄渤海新区以打造高能级科创平台为内核，以集聚高层次科技人才和创新团队为支撑，以引育高成长性科技企业为重点，推动高新企业规模化，规模企业高新化，初步构建起“小升高、高壮大、大到强”梯队培育机制，全面赋能产业发展。

烟台东星集团有限公司是一家以高新技术产品为主、多元化发展的大型企业集团，凭借优异的产品品质，已在车用空调、高性能钕铁硼永磁材料、车用粉末冶金零部件、工程机械零部件、冶金配套装备、冲压产品、高低压电气设备等多个领域树立起东星品牌。作为一家规上企业，东星集团一直在努力成为一家高新技术企业。

就在去年，黄渤海新区经发科创局组织开展了“专家巡诊问诊”活动，为准高企提供了面对面、一对一预申报指导服务。也是在这个过程中，帮助东星集团协调解决了在向高企升级过程中面临的研发管理等一系列问题。

“去年，我们利用‘专家巡诊问诊’活动，实地走访了400余家企业，专家们精准‘问诊把脉’企业在高企申报中遇到的难点、堵点、卡点问题，帮助企业进一步提升了研发管理、财务管理等多方面的水平，打通了企业申报高企的‘中梗阻’。”烟台黄渤海新区经发科创局相关负责人说，2023年，共推动包括烟台东星集团有限公司在内的30余家规上企业成长为高新技术企业，帮助山东龙成检测技术有限公司等20余家规模以下高新技术企业成功升规。

按照“高新企业规模化，规模企业高新化”发展逻辑，通过实施高企两化行动，黄渤海新区进一步充实了高新技术“腰部”企业，大力培育科技型龙头骨干企业，形成雁阵式产业格局，不断壮大战略性新兴产业和高新技术产业规模，做大做实发展新动能“底盘”。

完善精准培育服务

既有量变也有质变

高企申报是一项复杂的工程，包括知识产权、高新技术产品认定、企业研发费用归集等多个方面，蕴含极强的科研逻辑，单靠企业自身往往力不从心。

为解决企业对申报政策、程序不了解的短板难题，黄渤海新区在全市率先上线高企精准培育服务系统，利用大数据手段，匹配工商信息、知识产权等，建立企业可行性、实操性批量测评模型，实现智能化、批量化、自动化筛选识别符合高企培育认定条件的科技型企业，为靶向培育高企做足储备。

“在去年的高企申报过程中，我们通过高企精准培育服务系统发现，烟台三月科技有限责任公司拥有发明专利3个，研发费用占比和科技人员占比均符合高新技术企业认定的基础条件，于是，安排专人辅导企业利用平台诊断系统针对高企情况进行初步诊断，根据诊断结果帮助企业完善申报资料，保证了企业最终成功获得认定。”黄渤海新区经发科创局相关负责人说。

截至目前，高企精准培育服务系统已入库企业40236家，引入服务机构10家，通过系统智能筛选一级培育企业287家，二级培育企业362家。

培育好不好，服务是先导。黄渤海新区还推出“高企成长营”系列活动，组织开展涵盖财税管理、高企认定、项目管理、知识产权等多项内容的专题培训，累计开展线上线下活动10余次，参会人员超过2000人次。

随着越来越多的企业被认定为高新技术企业，黄渤海新区高企培育已到转折期，“重培育、重质量”成为下一阶段的重点。聚焦让更多企业成长为高新技术企业，黄渤海新区也有了统筹布局：强化政策供给，把高企培育作为财政支出的重点领域予以支持。围绕“5+2”产业，重点发力高端化工及新材料、汽车及新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造、生物医药五大主导产业和新型储能、特色半导体两大战略新兴产业企业培育，进一步壮大高质量科技企业群体。紧盯未来产业发展方向，加大人工智能、人形机器人等领域高新技术企业招引力度，集中资源重点培育掌握关键核心技术、拥有产业竞争力的“硬科技”企业，催生发展新质生产力。

高新技术企业是创新驱动发展的“新动能”，是产业转型提质升级的主力军，更是支撑引领经济高质量发展的重要“推动者”。瞄准高企培育这个“关键变量”，黄渤海新区持续推动企业小升高、高壮大、大到强，必将为城市发展打开新空间、创造新可能。

YMG全媒体记者 刘洁

通讯员 郭传义 冯保凯 摄影报道