YMG全媒体记者 张苹 摄影报道

“00”后找工作 更关注休息模式和自由度

昨日上午，记者在招聘会现场看到，不少招聘单位前被求职学生围的水泄不通，也有一些招聘企业摊位前人数稀少、颇显冷清，看似两极分化的场面却与招聘岗位的工作内容、形式和休息时间密切相关。

在海信地产招聘摊位前，不少求职者前来咨询，听说目前缺口最大的还是营销岗位人才，求职学生便放弃投递简历。“去年秋招季我们的建筑岗、运营岗已经基本招满了，今年春季招聘会主要招聘营销岗的人才。”海信地产人力资源负责人辛永帅说，现在的大学求职者主要是“00后”，他们的特点是比较注重岗位的自由度和休息日，“虽然营销岗薪酬比较高，但是休息时间比较少，不如坐办公室的清闲，因此很多人是拒绝的。”

半个小时近40人咨询

短视频运营类岗位受青睐

与营销岗的冷遇不同，不少招聘单位所提供的短视频运营等新媒体岗位颇受欢迎。万声集团招聘摊位前人流源源不断，求职者看到展板上标注的抖音电商项目管培生岗位基本介绍后，纷纷驻足认真咨询岗位相关内容。“半个小时的时间，过来咨询的求职学生有三四十人了，收到的简历也有10多份。”该公司人力资源负责人柴丽丽说，这个岗位的薪资过万元，另外这几年短视频行业比较火爆，因此很吸引人，“对于这个岗位，我们要求也比较高，需要管理能力和逻辑能力很强，能够通过短期培养迅速成长为管理类人才，投简历后需要经过4轮选拔面试。”

外国语专业大四学生李思昱一边转一边看，她告诉记者，她还是比较看重工作稳定和有固定的休息时间。她说，互联网工作给人的感觉就是不太稳定、加班多，如果要应聘平台运营的职位，她愿意尝试，但不会考虑主播。

大三学生关注就业前景

毕业生上午投简历2万份

除了即将毕业的大四学生来到招聘会外，不少大三学生也纷纷提前加入，打探自己所学专业的就业前景。“我现在刚上大三，虽然还有一年面临就业压力，但碰上这个机会，我还是过来提前感受一下找工作的氛围。”经济统计专业大三学生杨欣雨说，“其实我也一边在准备研究生考试，考研、就业两手抓起来，家里也不着急让我工作，如果就业形势不好，找不到满意的工作，那就选择去读研，继续深造。”

据悉，本次招聘会共吸引来自7个省市的350余家单位参会，其中国企数量达到40余家，包括明泉集团、鼎信数字科技、招商银行、齐鲁银行、中国邮政集团、鲁南制药集团、东方威斯顿、烟建集团、歌尔股份等著名企业，涉及管理类、文法类、财经类、理工类等学科门类，涵盖金融业、建筑业、制造业、电子信息、医养健康、文化旅游、现代物流等产业行业共计1000余个岗位，人才需求数量达14000余人。

本次招聘会，学生投出简历20000余份，达成就业意向1000余个，20日下午在校面试毕业生1000余人。8500余名山东工商学院学生参加了活动，招聘会同时吸引烟台大学和烟台理工学院数百名同学前来参加。