本报讯（YMG全媒体记者 慕溯）完善“开学第一课”“课前微党课”、建好老干部“人才库”、加强“五老”队伍建设、推进“老年大学进社区”工作……今年，烟台市委老干部局将坚持以老为本、服务为先，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老，持续强化自身建设，为烟台跨越发展贡献桑榆力量。

让“银发族”爱上校园生活。“我们将强化阵地载体功能，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校思想政治教育主阵地作用，让老年人通过‘老有所学’实现‘老有所乐、老有所为’。”烟台市委老干部局相关人员表示。对此，将规范完善“开学第一课”“课前微党课”等思政教育机制，依托社区老年大学、党员活动室、离退休人员党建工作站等基层阵地。同时深入推进“老年大学进社区”工作，深化与职业院校联合办学，用好远程教育网等线上平台，打造“云上老年大学”。市老干部活动中心也将统筹开展老干部文体骨干培训、社团活动展演和志愿文体活动。

围绕银帆赋能，我市用活育优“银发人才库”，建好老干部“人才库”，用好各领域离退休干部党员“服务团”。同时充分发挥市老干部志愿者协会引领带动作用，指导各级加强老干部志愿者协会组织及队伍建设，推动协会管理运行方式和“党建＋志愿服务”模式迭代升级。此外，鼓励老干部文体社团联合联动，编创正能量文体节目，举办全市离退休干部合唱比赛、诗歌朗诵会、书画摄影展等活动，组织参加全省离退休干部合唱比赛。

在创新工作载体方面，我市将实施“强市有我·银龄行动”。围绕“奋进万亿新征程”，组织老同志献计献策、点赞加油。持续推进“增添正能量·共筑中国梦”活动，深化“五为”文明实践志愿服务、助力“美德山东”建设。开展离退休干部助力“幸福家园”“美丽乡村”建设专项行动。发挥“本色家园·银帆”离退休干部党组织书记宣讲团示范作用，带动更多老同志广泛开展宣讲活动。

老干部有独特优势，尤其在做好关心下一代工作上。为此，我市将加强“五老”队伍建设，切实发挥“五老”优势作用，提升服务“五老”水平，扎实开展法治安全教育、关爱帮扶孤困青少年、中小学课后服务、“五老”助健康、家校社协同育人、农村和企业关工委建设、“五老”工作室建设等工作。