3月中旬，海阳市人社局劳动关系科深入企业开展薪酬调查工作。本次调查涉及服务业、建筑业、制造业等不同行业、不同规模的56家企业，调查截止时间为4月中旬。

该局建立企业薪酬调查样本企业微信群进行业务培训、个别指导、经验交流，及时进行广泛宣传；对重点企业进行一对一的指导服务，提高了薪酬调查填报的主动性、积极性。同时，该局进行线上薪酬业务培训，对调查系统及调查指标进行详细的分析和讲解，确保各项调查数据填报准确无误，与中央和省、市的信息采集要求一致。

该局安排专人负责薪酬调查工作，及时解决企业在填报过程中遇到的困难和问题，在线答疑解惑，指导企业进行填报；对部分企业人员因不会使用网页填报系统录入或表格有错误处理不了的，到现场指导填报。

为严格审核样本企业报送的数据，工作人员进行逻辑性和合理性审核，对填报数据中存在问题的企业通过电话回访的方式进行核实，督促企业核实数据并注明原因进行上报，确保数据真实、准确、完整，切实做到数据上报及时，数据质量准确。

截至目前，企业薪酬调查样本企业已填报过半，预计4月中旬将如期完成。

本次企业薪酬调查活动，提高了企业和劳动者对劳动保障法律法规的认知度，深入采集了2023年度各样本企业的职工工资水平数据，为省、市进行企业薪酬政策的制定提供了强有力的数据支撑，也为及时发布不同行业不同岗位的工资报酬，指导企业合理确定职工工资水平奠定了坚实的基础。

（庞磊 修大鹏）