YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 孙艳 摄影报道

3月30日，烟台大学2024年博士论坛召开，来自全国各地的700余名优秀人才线上线下齐聚一堂，共同为服务地方发展出谋划策。

向全球抛出“橄榄枝”

最高待遇“上不封顶”

开幕式上，烟台大学党委常委、副校长姚昌首先道出举行博士论坛的初衷：“今年的政府工作报告对加快发展新质生产力作出部署，并列为2024年十大工作任务的首位。人才是新质生产力的决定性要素。本次论坛旨在大力实施‘人才强校’战略，广聚天下英才，广集创造伟力，积极构筑优秀人才聚集高地。”

现场，烟台大学党委常委、副校长王强向全球人才抛出“橄榄枝”。他说，烟台大学根据专业能力和学术水平，引进人才分为黄海学者、优秀青年学者、优秀博士3个人才类别，构建形成了完善的引才体系，按照引进人才层次享受人才津贴、购房补贴、科研启动费等待遇。其中，黄海学者第一层次引进人才，待遇实行“一事一议”，上不封顶；黄海学者第二层次引进人才，购房补贴100万、科研启动费100万（自然科学类）或30万（人文社科类），首个5年聘期内在岗位工资基础上享受人才津贴每年40万等等。

引才入“烟”，“土壤”如何？烟台大学科研处副处长刘希斌在介绍科研环境时说，烟台大学科技创新工作服务健康中国、数字强国、海洋强国等重大国家战略和区域经济社会发展。学校建有专门的技术转移中心，有60人规模的技术经纪人队伍，为科研人员转化科技成果提供全方位服务；近三年，学校科研人员共申请发明专利531件，与企业合作设立横向课题972项，帮助企业解决生产过程中的技术难题，提升核心竞争力。

做好产学融合

服务地方发展

在高层次人才交流环节，烟台大学高层次人才代表和优秀青年教师代表组建起“话题圈”，从科研、教学到服务地方发展打开了话匣子，诸多“人才思路”在交流中展开。

以“拔尖人才”入职烟台大学环境与材料工程学院的教授侯传信说：“我们想与烟台市企业更加紧密地开展科技合作，争取在山东省科技型中小企业创新能力提升工程、重大科技创新工程项目中有所斩获，更好地服务烟台市区域经济社会发展。”

核装备与核工程学院的孙启静博士说：“2009年，烟台大学建设核工程与核技术专业，是咱们山东省第一个‘涉核类’专业，也是全国地方院校第一个‘涉核类’专业。目前，我们也获得了山东省唯一的核科学与技术硕士点，学院实际上就是为了服务地方经济而建立的。在烟大，让我能够走进企业，了解他们的需求，更有针对性地做科研。”

这一点，可以从烟台大学青年创新人才协会理事长王绪敏的发言中得以佐证。他说，两年多来，协会组织策划的“走进烟台，融合发展”系列活动10余次，组织各类交叉学术论坛20余场次，充分发挥烟台大学多学科交叉人才技术优势，组织青年人才与优质企业互动，采取“请进来、走出去”的形式，让学校融入地方全方位发展，使产业借力高校高水平智力资源协同发展，切实建立产学融合、才智互通的联盟，更好地为地方经济社会发展服好务，为青年创新人才成长铺好路。

招贤纳才舍得投真金白银

顶尖人才综合资助达亿元

烟大博士论坛引“才”入烟，这不只是一所高校的“家务事”，也是烟台人才政策发挥作用的缩影。

会上，烟台市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞在致辞时透露出“烟台”对人才的态度。针对高层次人才，他说，烟台加大顶尖人才“一事一议”政策扶持力度，给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资支持；“双百计划”学者重点面向高校院所、科研机构、医疗卫生机构、哲学社科机构的高层次人才，设置攀登专家、青年专家、特支专家、客座专家4个项目，每年送选1次，每次25名左右，给予入选者最高200万元综合资助；“双百计划”产业领军人才重点面向企业的高层次人才，设置全职创新、兼职创新、创业企业、创业培育、经验管理、产业技能、蓝色领军7个项目，每年送选1次，每次80名左右，给予入选者最高600万元综合资助。

针对青年人才，姜瑞说，烟台实施以“就选烟台·青春无忧”为主题的青年俊才“乐居、乐业、乐创、乐享”四大系列行动计划，在全省率先实现从博士后到大专生普惠性生活补贴和购房补贴全覆盖。“烟台坚持产才融合，搭建校地协同发展共享平台。围绕9+N产业集群发展需求，致力于事业引才，推行‘编制在高校，创业在企业’的‘双落户’制度搭建起‘2+3+4’创新创业高端平台。开展企业科创人才顾问选聘，促进高校、企业人才共享，推动校企常态化产学研合作，加快科研成果转化。”

烟台大学党委书记张殿臣表示，烟台大学将为青年人才搭建起施展才华的广阔舞台。“烟台大学始终坚持‘人才强校’战略，坚定不移地将人才作为驱动创新发展的第一资源，高起点、高标准、高投入推进人才队伍建设，把人才引进与学科团队建设相结合，积极为中青年教师搭建成长平台，在资源配置、职务晋升、薪酬待遇等方面扎实保障高水平人才成长。”