启动开展“智创新赛道 锻造新优势”职工创新创效竞赛，深入实施职工全员创新工程，层层开展创新成果竞赛活动，年内选树各级“创新企业”100家、“创新班组”1000个。

广泛开展“城乡工会手拉手”活动，完善工友创业园展示平台，深化“市域一体”“鲁菜师傅”品牌建设，年内新培育30家市级工友创业园，完成就业创业培训2000人次。

年内选树“烟台大工匠”10名、“烟台工匠”20名，新孵化“种子工匠”2000名，力促超5000人晋升一个技能等级，培育更多齐鲁（大）工匠、大国工匠。

本报讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳）昨日，记者从烟台市总工会第十九届委员会第七次全体会议上获悉，今年，全市工会工作将推进“凝心铸魂”“建功立业”“塔基育才”“暖心服务”“机制赋能”“夯基固本”“五型工会”等“七大行动”，年内培育100个以上思想政治引领品牌，选树20个建功企业、40个建功班组和1000名各级建功标兵，选树各级“创新企业”100家、“创新班组”1000个，选树“烟台大工匠”10名、“烟台工匠”20名，新孵化“种子工匠”2000名，力促超5000人晋升一个技能等级，培育更多齐鲁（大）工匠、大国工匠。

实施“凝心铸魂”行动。启动职工思想政治引领品牌提升年活动，深化职工思想引领“繁星工程”，年内培育100个以上思想政治引领品牌。召开庆祝“五一”国际劳动节大会，开展“五一”集中宣传月活动，常态化组织“匠心树人”劳模工匠宣讲团进校园、进企业。开展“最美职工”“女职工建功立业标兵（岗）”等选树活动，引领广大职工学习劳模工匠、争当劳模工匠。组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育和“颂歌献祖国——喜迎新中国成立75周年”系列活动，广泛开展“强身健体展风采 乐享运动向未来”“情系职工——文化送基层”“劳动我最美”短视频互动等线上线下活动，为重点工程项目送演出30场。

实施“建功立业”行动。广泛开展“建功万亿新征程 争当时代急先锋”重点工程项目劳动竞赛，年内选树20个建功企业、40个建功班组和1000名各级建功标兵。持续开展“百万职工大阅兵·十万精英大比武”职业技能竞赛，争取承办2～3项全国技能大赛，举办第八届烟台市职工职业技能竞赛，探索将新产业、新业态等行业纳入全市竞赛体系，力争年内组织不少于100个工种的市级技能大赛。启动开展“智创新赛道 锻造新优势”职工创新创效竞赛，深入实施职工全员创新工程，层层开展创新成果竞赛活动，年内选树各级“创新企业”100家、“创新班组”1000个。广泛开展“城乡工会手拉手”活动，完善工友创业园展示平台，深化“市域一体”“鲁菜师傅”品牌建设，年内新培育30家市级工友创业园，完成就业创业培训2000人次，全面展现助力乡村振兴“工会担当”。

实施“塔基育才”行动。召开产业工人队伍建设改革联席会议，出台深化产改工作意见，推动纳入党委政府督查。落实好烟台市工匠人才发展三年行动，分产业、分链条推进“种子孵化、墩苗夯基、拔节成长、孕穗优选、青蓝传承”工程，年内选树“烟台大工匠”10名、“烟台工匠”20名，新孵化“种子工匠”2000名，力促超5000人晋升一个技能等级，培育更多齐鲁（大）工匠、大国工匠。开展“劳模工匠助企行”活动，示范带动各级劳模和工匠人才创新工作室开展技术攻关、成果转化等，提升创新工作室联盟效能发挥。年内选树10家市劳模和工匠人才创新工作室。

实施“暖心服务”行动。大力推动职工服务中心赋能增效，“齐鲁工惠”APP·烟台站开展网上普惠活动500场次以上。广泛开展一线职工“求学圆梦行动”，为750名职工发放学费补贴。深入落实“双15工程”，新建100个户外劳动者服务站点，推动15%的工会驿站成为最美工会驿站、升级为24小时智能化驿站，让更多职工享受到便捷实在的服务。扎实开展好工会“四季服务”，联合人社部门开展“春送岗位”，加大西藏聂拉木、重庆巫山、德州等对口联动，开展跨区域就业服务。举办10场市级“会聚良缘　爱在山海 遇见幸福”青年职工联谊活动，带动各级工会开展联谊活动200场。

实施“机制赋能”行动。广泛开展厂务公开民主管理提质规范年活动，推动企业建立多层级多形式沟通协商机制，规上企业厂务公开建制率和工资集体协商签订率保持在98%以上。深入开展“尊法守法·携手筑梦”公益服务、“法律援助服务在您身边”行动等，提供法律服务不少于1000件次，惠及职工10万人次以上。扎实做好12351职工维权热线工作，力争及时受理率、按期办结率达100%。

实施“夯基固本”行动。持续巩固“县级工会加强年”专项工作成果，强化对口联系指导，实施亮点工作项目推进。创新理顺产业工会管理体制，探索建立产业工会与16条主导产业链工作对接机制，健全产业（系统）工会激励办法，加大政策、资金和人力资源倾斜。深入推进大抓基层三年行动，开展党工心连“新”活动，创建“党建+”共享职工之家，指导扶持10个工会组织建设项目，争取新发展会员5万人以上。扎实开展“职工信赖的职工之家”“职工信赖的娘家人”选树活动，力争推动900家基层工会提档升级。

实施创建“五型工会”。创建“忠诚型”工会，全面加强工会系统党的建设，切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求。深入推进工会党支部标准化规范化建设。创建“创新型”工会，加大工会改革创新研究，实施亮点工作项目化推进，带动基层工会培育一批在全省、全国有影响的工作品牌。创建“学习型”工会，采取“走出去”和“请进来”相结合、轮训和专门培训相结合、线上线下相结合方式，年内培训1万人次以上。创建“智慧型”工会，实施“数字赋能”计划，整合云竞赛、云服务、云宣传、云建会、云评价“五大云平台”，打造便捷高效、覆盖全市的数字化工会体系。