市科学技术局党组书记、局长 李杰

2024年，市科技局将全面深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以建设具有烟台特色的区域人才中心和创新高地为目标，拓展人才引育方式、夯实引智平台建设、优化服务保障体系，全力做好新形势下科技人才工作，力争引育高层次科技人才20人以上、外国专家480人左右。

拓展招才引智新方式，推动人才引进由“被动引”向“主动引”转变。坚持在“引”上做文章，持续加大引才力度，强化引才措施，引领各类人才不断向烟台集聚。一是活动聚才。举办两院院士评选中国/世界十大科技进展新闻发布会暨“山东好成果”路演活动、中国国际人才交流大会（半岛分会）等系列活动，邀请院士、海内外高层次人才来烟交流合作、创新创业，促进人才与烟台的“邂逅”与“牵手”。二是项目聚才。深入开展调查研究，摸清全市重点产业领域的发展痛点和堵点，凝练解决“卡脖子”关键问题的真“榜单”，组织实施20项以上市级“重大科技创新工程”，引导高层次人才向产业一线集聚。三是产才融合。深化与高校院所人才合作，持续做好产学研合作交流对接活动，立足驻烟高校（院所）、企业发展及人才引进需要，推动人才培养与合作。优化产业人才供给，形成“以产引才、以才促产”的良性格局。

优化科技创新聚才载体，推动载体平台由“单一平面”向“多维立体”转变。坚持在“托”上用实力，持续巩固完善人才载体平台，搭建人才施展才华舞台，为人才之“苗”提供沃土良田。一是开展策源能力提升行动。加速推进先进材料与绿色制造山东省实验室、新药创制山东省实验室两个省实验室建设，吸引一批海内外科学家团队进驻。二是开展创新载体升级行动。大力培育技术创新中心、新型研发机构，布局建设国合基地、离岸创新基地、高层次专家工作站、院士工作站、人才飞地等人才平台，打造与海内外人才交流合作的桥梁。配合推进“两区两岛一谷”人才集聚节点核心区建设，打造科技创新、人才集聚区。三是开展创新主体培育行动。发挥企业承载创新人才主体作用，遵循科技型企业成长规律，完善“科技型中小企业-高企培育库入库企业-高新技术企业”渐升式全周期培育体系，做大做实科技人才培养“摇篮”。

提升科技人才服务机制，推动人才服务由“粗放化”向“精细化”转变。坚持在“留”上用真情，不断创新服务举措，提升服务水平。一是创新科技金融工作思路。加强科技金融支持，扎实推进省科技成果转化贷款业务，打造受人才、企业欢迎的“贷、担”特色金融产品，缓解人才、企业对资金的“燃眉之急”。二是提升科技资源服务水平。推动大型科学仪器设备开放共享，力争2024年入网科学仪器设备达到1800台套。创新“产业服务团+科技”服务模式，实现服务基层常态化，真正把论文写在大地上。三是讲好爱才敬才生动故事。通过各级平台加大对科技人才创新创业工作的展示宣传，树立典型，讲好科技人才创新创业故事，营造“重才爱才”浓厚氛围。

YMG全媒体记者 慕溯 整理