市工业和信息化局党组书记、局长 张宏

人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。为全面落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以新型工业化为引擎加快形成新质生产力，市工信局坚决落实中央、省委和市委决策部署，以锻造重点人才队伍为主攻方向，以实施重大人才项目计划为抓手，完善全区域全链条全周期人才工作体系，集聚人才资源最大增量，释放人才使用最大效能，发挥人才服务最大潜力，扎实推动新时代烟台工信人才工作高质量发展。

“招引+培育”同升级，构筑协同发力制度体系。坚持“以产聚才、以才兴产”。聚焦产业链薄弱环节引进人才，推动产业链、创新链、人才链、教育链深度融合，精准掌握产业人才需求现状，重点摸清技术升级意向，梳理产业链急需紧缺人才清单，明确招引对象，实施“靶向”引才工程，全面提升人才供给质量。聚焦制造经济、数字经济、民营经济培育人才，组建产教融合共同体，支持院校、企业等建设公共实训基地、职工培训中心、跨企业培训中心、高技能人才培训基地、技师工作站、技能大师工作室等培养载体，推动产教深度融合发展。聚焦新兴产业、未来产业储备人才，紧扣产业发展趋势和科技创新实际，坚持“超前谋划、深度储备”，支持企业和社会力量开展产业技术培训，多层次培养、储备产业发展所需的各类专业人才。

“项目+载体”同驱动，打造聚才用才发展平台。坚持产业项目驱动。围绕提高科技联合攻关能力，梳理“卡脖子”技术清单，布局实施一批“技术攻关+产业化应用”示范工程，充分发挥科研单位在高端人才与科技服务方面的聚集优势，通过政府公开发榜和定向委托等机制，推动企业、高校院所技术协同攻关。围绕提高科技成果转化能力，紧盯高等院校、科研院所科研项目和企业发展需求，积极推动“校企联手”“校企联姻”“校企联动”，协助双方进一步健全常态化联系对接和工作推进机制，加快技术研发和成果转化步伐。围绕提高企业自主创新能力，引导企业加大研发投入，内联外合共建高能级创新联合体，加快建设一批制造业创新中心、“一企一技术”研发中心、工业设计中心等各类企业创新平台，着力构筑科技合作平台，共同构建人才发展“生态圈”。

“资源+服务”同优化，营造爱才留才服务生态。坚持把最好的资源留给人才。强化政策集成，着眼于更加积极、开放、有效，构建与产业发展相衔接、相适应的政策体系，强化资源差异化配置，并做好政策解读服务工作，真正让各类人才引得进、留得住、用得好。强化优质服务，充分发挥服务企业专员制度优势，采取保姆式服务，紧贴人才需求，提高服务的针对性和主动性，切实为优秀人才解决实际问题，让人才创业无扰、创新无忧、创造无憾，努力以最好的服务集聚人才，以最优的环境吸引人才，以最大的诚意留住人才。

市工信局将聚焦工业和信息化高质量发展，以培养人才、成就人才为方向，整合资源、靶向发力，在人才队伍壮大、人才引领型企业培育中体现工信担当、展现工信作为、贡献工信力量。

YMG全媒体记者 慕溯 整理