本报讯（通讯员 王义娜 崔笑笑）2023年10月，中共中央《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》明确指出，要加强年轻干部政治训练，探索推行“导师帮带”制度。烟台市委党校先行一步，于2023年8月启动导师带徒“青蓝行动”，全校共搭建34对师徒对子，为近年来新入职青年干部、青年教师配备成长“导师”。为锻造一支高素质干部队伍，高质量推动师带徒“青蓝行动”计划，近期市委党校利用每周夜校学习，先后多次举办导师带徒“青蓝行动”经验体会汇报交流会。

市委党校“青蓝行动”导师带徒行动，对于青年干部、青年教师的成长具有重要的作用。师带徒行动中的徒弟代表汇报了“青蓝行动”实施以来的成长收获及所思所想，内容丰富，情感真挚，蝶变明显。徒弟们普遍指出，“青蓝行动”的实施为自身成长搭建了一条“快车道”，今后将更好把握机会，虚心求教，积极主动向导师学习，保持昂扬劲头，勇于担当作为，争取早日成长为党校骨干力量。

青蓝行动也是一次“导师”与“徒弟”的双向奔赴。导师代表结合“青蓝行动”开展以来的情况，分享了师带徒“传帮带”的好经验、好做法，指出青年干部教师正处于“塑模子”的关键时期，需要经验丰富的资深导师传经送宝“蹲苗子”。同时，表示要做好经验之师、业务之师、思想之师，更好履行导师职责，传出好经验，帮出真本领，带出硬作风。

“青蓝行动”体会分享交流会增强了广大青年干部、青年教师增强学习和工作主动性的重要性，参加交流会的徒弟们纷纷表示要珍惜机会，主动学、主动问、主动做，快速成长。强将手下无弱兵，名师出高徒，交流分享会也激发了广大导师的内生动力，参会的导师们纷纷表示要率先垂范、以身作则，努力成为优秀名师，不负“导师”称号，带领广大青年干部、青年教师一起为全省“一流党校”建设贡献智慧和力量。