将工匠培育选树作为园区产改工作的重要载体，超300人参与重点工程劳动竞赛，6名产业工人获评“海阳工匠”；开展青年“五小成果”评选、职工创新创效劳动竞赛等活动，获评“海阳市建功企业”1个、“海阳市建功班组”2个、“海阳市建功标兵”6名……

昨日，记者获悉，作为山东省唯一的省级航空航天战略性新兴产业集群，山东长征火箭有限公司、九天行歌航天科技有限公司、山东宇航科技有限公司等9家航空航天企业在海阳东方航天港产业园落地，吸纳1000余名产业工人的产业新城雏形初现，集海上发射、星箭制造、配套集成、数据应用、航天文旅为一体的全产业链百亿级商业航天高科技产业集群初具规模，一支高素质的航天产业工人队伍正在形成。

开展优秀作品征集

引导产业工人有理想守信念

培养新时期产业工人，思想政治建设是灵魂。东方航天港产业园区企业长期坚持“第一议题”制度，共同开展主题党日暨创新实践活动，就重大项目建设、园区规划布局和产业应用前景等进行党建联建专题座谈交流。创建党员责任区、党员先锋岗和党员突击队，下沉一线解决急、难、险、重问题，带头解决技术难题，全力保障多项任务顺利完成。

开展“开创航天强国建设新篇章”优秀作品征集活动，深化党的创新理论，引导广大产业工人对照内在要求，主动提升思想觉悟、锤炼过硬作风，为加快推动航天强国建设、全面形成“三高”+“一高”发展模式提供强大力量。

大力弘扬劳模工匠精神，注重发挥劳模工匠人才的示范引领作用，选派山东长征火箭有限公司测发工程师吕泽帅参与2023年“劳模工匠进校园”事迹报告会，参加烟台市委宣传部及海阳市委宣传部举办的“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲大赛，荣获二等奖。

实施“海阳工匠”工程

激发产业工人内生动力

园区着力实施“海阳工匠”工程，将工匠培育选树作为园区产改工作的重要载体，承办“汇聚新动能·冲刺万亿城”重点工程劳动竞赛，超300人参与竞赛，6名产业工人获评“海阳工匠”，技能竞赛切实成为园区产业工人队伍建设改革的有力抓手。今年4月份，九天行歌航天科技有限公司丁军获第六届“烟台大工匠”称号，其工作室被命名挂牌为“丁军工匠创新工作室”。

扎实推进职工创新创效，积极开展青年“五小成果”评选、职工创新创效劳动竞赛等活动。围绕全面深化改革和“高质量、高效益、高效率”发展目标，进一步优化科研生产管理模式，改进操作技术和方法。2023年，园区获评“海阳市建功企业”1个、“海阳市建功班组”2个、“海阳市建功标兵”6名。

引进创新人才方面，园区引进李德仁院士团队，推出总投资185亿元的“东方慧眼”星座项目，搭建国内唯一的智能遥感卫星星座，建设共享式智能卫星AIT工厂。同时，引进龚健雅院士团队，联合上市公司航天宏图建设“开放地球引擎OGE”系统平台。引进何友院士团队，主持海上发射指控测控一体化重大课题研究。引进中国科学院空天院吴一戎院士团队，打造国内一流的浮空器研制放飞试验基地。

树立“技高者多得”改革导向

保障产业工人地位尊严

集体协商建制率动态保持在85%以上，职工知晓率达到90%以上……园区树立“技高者多得”的改革导向，深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向，积极推进工资集体协商，把分配制度、职工年度平均工资水平及增长幅度、奖金分配形式、福利待遇等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，逐步建立起正常的工资分配调整机制和增长机制。

园区健全技术技能通道岗位考评、履职待遇等配套制度，建立了完善的技能人才队伍建设体系，畅通技能人才职业资格与专业技术职称“双通道”发展，打破了技能人员职业发展的“天花板”。先后制定了职业发展、操作技能岗位晋升等制度，山东长征火箭每年有30%的职工获得技能岗位晋升，在薪资方面平均有10%至20%的增长。在技能培训上，着重于提升一线技能人员能力，采取派出学习、集中学习等相结合的方式，邀请高校名师、领域专业人才担任讲师，举办各类型培训班50余场次，全员培训率达到100%，平均每人培训学时达80学时。在优秀员工等先进典型评选中向一线倾斜，评选年度优秀员工时，一线技能人员占比不低于40%。

关爱服务职工方面，2023年，园区开展职工座谈2次、满意度问卷调查1次，开展员工思想状态汇报1次，组织工会活动2次，为职工建设篮球场、乒乓球室等健身设施，确保员工身心健康，提高员工幸福感和满意度。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 乔美云 王鹏超 张小艺