本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 孙玉蓉）近年来，牟平区大窑街道高度重视年轻干部队伍建设，紧盯年轻干部成长成才的关键环节，不断强化实践历练，把重点工作和基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地。

创新开展“青春领航·结对帮带”计划，为每名年轻干部选定责任心强、作风正派、经验丰富的领导干部作为培养导师，分步骤有重点地对年轻干部进行传、帮、带。通过结对帮带，保证年轻干部在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难中有人帮，全面提高年轻干部素质能力。

广搭平台，以赛促学拓视野。建立青春夜校、青年大讲堂等学习交流平台，举办业务比武、党课比赛、写作考试等各种比学赶超活动，提升年轻干部群体的专业化水平。邀请《烟台日报》资深记者现场授课，对新闻稿、通讯稿等多种写作题材进行详细讲解。出台《大窑街道年轻干部信息宣传大比武考核办法》，开展写作能力大练兵。

安排年轻干部到便民服务中心直接面对群众的岗位锻炼，到不同岗位学习，尽快熟悉工作环境、工作任务，全面提升年轻干部的综合素质。同时，对综合素质高、发展潜力大的年轻干部，实施“小步快跑”的使用方式，直接安排到重要岗位上使用，并通过交任务、压担子、定目标、强督导，提高年轻干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。

通过街道年轻干部的重点培养，让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干，真正打造了一支素质过硬、作风优良、能力突出的高素质年轻干部队伍，为街道的全面发展提供人才保障。