今年以来，龙口市自然资源和规划局通过强化理论武装，完善培优机制，锤炼过硬本领，培养能力作风优良的新时代高素质年轻干部队伍。

以“集中学”融合“自主学”的方式，教育强化年轻干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动政治素养、能力作风跟上时代步伐。建立“导师帮带”制度，各科室单位结合工作实际，指定业务导师对年轻干部进行经验传授和业务指导，帮助他们快速成长。开展定期考评考核。结合本职岗位的要求考评业务能力，结合谈心谈话考核思想作风建设，将年度考核与提拔晋升、评先树优、考核奖励挂钩。建立年轻干部“成长档案”，做到人岗相适，动态跟踪管理，管工作、管思想、管作风。

结合自然资源各岗位特点，靶向施训，定制专业能力提升计划，着重加强群众工作、舆情应对、依法行政等培训，锤炼“严、真、细、实、快”的工作作风。根据上级部署安排，从年轻干部中择优选派到基层一线或是临时重点工作领域跟班学习，以递进式培养、多岗位锻炼的方式使年轻干部丰富阅历、增长才干。

（王军华 李凯）