“接待来客、参与磋商8批次、20余人次；参与盛世智能制造基地二期项目、开发区商用开发项目、招远新能源汽车产教融合基地、中关村海创园孵化器项目等。截至目前，已签订框架协议1项，待签约2项，在谈5项……”今年9月14日，在招远经济技术开发区烟台市党外挂职干部座谈会上，烟台市第四批党外挂职干部张大伟汇报了自己9个多月来的“成绩单”。

2014年10月，招远市经济技术开发区被烟台市委统战部确定为烟台市党外代表人士实践锻炼基地。截至目前，已承接四期共16名党外代表人士实践锻炼。该基地运转以来，在烟台市委统战部和招远市委统战部的关心指导下，招远市开发区牢牢把握党外代表人士的特点和成长规律，努力把基地建设成为党外代表人士提升素质、健康成长的重要载体。

9月14日，烟台市党外挂职干部座谈会在招远市开发区召开，第四批党外挂职干部交流了工作感悟。会议总结了烟台市党外代表人士实践锻炼基地建设情况，要求切实抓好实践锻炼基地建设，积极整合好区内各种政治资源、经济资源和社会资源，确保实践锻炼基地高质量运行、规范化管理。

在基地建设过程中，烟台市委统战部有关领导多次到招远市开发区视察基地建设情况，并提出了指导意见；招远市委对基地建设和挂职干部成长高度关注，主要领导多次了解、听取基地建设情况；招远市委统战部有关负责人多次实地指导工作开展，定期看望挂职干部，了解干部工作生活情况，并组织挂职干部深入黄金、轮胎等龙头企业参观学习。招远市开发区积极探索符合党外代表人士成长规律的实践锻炼新路子、新办法，制定了《关于做好烟台市党外代表人士实践锻炼基地建设的实施方案》，指导基地建设；建立了由区党群工作部牵头、各部（室）参与的工作机制，组织推动各项工作开展。他们通过组织挂职干部座谈交流、轮岗锻炼、外出考察、参观学习、实地调研等方式，为挂职干部合理安排工作，确保挂职锻炼活动规范化管理、有序化推进；同时，进一步拓宽思路，立足开发区放眼全招远，开展“大调研、大走访”活动，组织挂职干部走访项目现场及企业，通过参观学习让挂职干部全面了解招远，在实现自身锻炼成长的同时，更好地为招远市经济社会发展服务。

本着“挂职干部受锻炼，挂职单位享成果”的“双赢”原则，招远市开发区在安排挂职干部具体工作时尽量做到专业对口、人岗相适，将第四期三名挂职干部分别安排在投资促进部、经济发展部、党群工作部等岗位锻炼。他们还通过搭建学习平台、基层工作平台、建功立业平台等载体，不断提高实践锻炼干部工作成效。

由烟台市科技创新促进中心派出的挂职干部谭远波，挂职招远市开发区经济发展部副部长。他利用来自科技部门的优势，推进以企业为主体的创新体系建设，参与引荐国家级海外人才和科技项目申报、科创平台建设等工作，目前已成功争取立项市级科技计划项目5项。由农工党烟台市委会派出的挂职干部王宁，挂职招远市开发区党群工作部副部长。他根据招远市开发区管委制定的16项机关管理制度，在党群工作部建立了规范、精简、高效的工作运转机制，经常性地深入企业，了解企业的急难愁盼，及时帮助企业解决实际困难。由莱州市信访局派出的挂职干部张大伟，挂职招远市开发区投资促进部副部长。他积极参与投促部招商引资工作，与部门领导和同事一起，完成了主要招商指标既定目标任务，目前合同使用市外资金、实际到位资金、累计引进10亿元项目和省市签约项目均已按期完成进度。

在9月14日的座谈会上，挂职干部纷纷表示，要倍加珍惜挂职锻炼机会，紧紧抓住自己的主责主业，为招远经济社会发展贡献力量。

招远市经济技术开发区表示，在下一步工作中，他们将按照上级统战部门要求，继续认真抓好实践锻炼基地建设工作，继续坚持开放、合作、共赢的干部挂职锻炼理念，适当扩大挂职锻炼范围，逐步加大党外干部选拔力度，探索建立不同类型、不同层次的党外代表人士实践基地，打造出党外代表人士挂职锻炼的“招远模式”，为巩固和发展最广泛爱国统一战线作出应有贡献。 （殷新 姜书芹）