本报讯（YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 范强伟）昨日，记者获悉，长岛综合试验区充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，以规范用编进人计划为重要抓手，着力从源头上提升编制资源效益，为长岛综合试验区建设提供人才保障。

长岛综试区工委党群工作部年初启动测算下年度用编进人计划，对各部门行政编制、所属事业单位编制进行“立体化”研判，将用编进人计划与区工委管委中心工作、重点工作相结合，贯穿在全年机构编制工作中，切实提高年度用编进人计划的科学性。

按照“进人须空编、用编按计划、进人有梯次”的工作思路，长岛在保证部门（单位）适度空编的基础上对申请计划进行审核把关，从源头上杜绝超编进人情况发生。加强与军转干部、退役士兵、选调生、公费师范生、医学生、农科生、“三支一扶”等政策性安置工作的衔接，不断提高人员素质、优化队伍结构。

长岛对相关重点部门开展调研摸底，为重点部门“量身定做”用编进人计划，切实提升机构编制工作围绕中心、服务大局的能力水平。同时，优先保障生态环境、乡村振兴、安全生产、民生保障等重点领域工作力量，将有限的机构编制资源用在“刀刃上”，实现机构编制资源配置效益最大化。