本报讯（YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 刘雯）昨日，记者获悉，长岛综合试验区聚焦“减负重效增实干”，全方位优化考核评价体系，提升考核整体质效。

把准“三组关系”，定好考核“大方向”。在考核制度上，修订完善《考核意见》《实施方案》等，全方位提升考核适配度、精准度。

优化“三类指标”，把好考核“基本盘”。共性指标突出“统一标准”，将“党的建设”设为定性评价，由部门党委结合全区党建考核细化评价要点，提出定性意见。业绩指标突出“量体裁衣”，细化评分标准，逐项分解年度任务，对存在履职盲区的严格扣分。评价指标突出“民意导向”，构建“五评议”体系，客观收集不同层面声音，提升评价的全面性、真实性。

强化“三项联动”，打好考核“组合拳”。“平时+年终”联动，实现考核“全流程纪实”。“激励+约束”联动，实现考核“全要素评定”。“奖优+罚劣”联动，实现考核“全方位应用”。