今年以来，牟平区委区直机关工委精准对接发展所需、党员所盼、民心所向，坚持“六步走”推动能力作风建设活动在全区范围内全面铺开、全域推动、全速提升，以各项作风专题活动提标、提质、提效为抓手，动员各级机关在“冲刺过万亿”的目标定位中扛牢责任担当，在烟台冲刺万亿之城的新赛道上，奋力跑出牟平高质量发展加速度。

在去年全市“能力作风建设年”的基础上，牟平区委区直机关工委高位开局、高标起步。春节后上班第一天，他们高质量启动“能力作风提升年”活动，为更好地贯彻落实全市“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动打下坚实基础。全市活动方案下发后，他们立行立动，第一时间在市委25项重点工作60项具体措施的基础上，立足牟平实际，新增5项内容12项措施，印发《“冲刺过万亿、牟平展担当”能力作风提升专题活动实施方案》，为活动的有序有力推进做好“纲领性”保障。

实战驱动，掀起服务发展“大热潮”。围绕“六型机关”建设重点工作要求，牟平区委区直机关工委每月确定一个攻坚打擂主题，分别开展了“转方式、碰硬破难、阶段性攻坚、争先进位、转作风、让群众满意、事要解决”7次擂台赛，线上发布工作简报40期，线下打造专题活动宣传阵地10处，展示70余个部门单位工作经验做法300余次，让活动成果零距离感受、发展变化体验式呈现。

载体联动，构建全域推进“大格局”。围绕学习党的二十大精神，瞄准思想靶心，牟平区委区直机关工委组织专题研讨140余次，各级党员干部撰写心得体会200篇，切实创建信仰信念坚定的政治机关；开展领导干部上讲台、业务讲堂活动2000余场，切实创建能力本领过硬的专业机关；开展“四进四问”专题调研70余次，各级干部深入一线找准难点问题200余条，切实创建执行落实有力的实干机关；开展“大走访大调研大服务大提升”活动，以“双报到”、机关党员先锋队、服务企业专员工作为载体，为企业群众解决问题600余件，切实创建办事便捷高效的服务机关；开展不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治，切实创建纪律规矩严明的廉洁机关；举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、主题征文大赛、年轻干部座谈会200余场次，切实创建团结严肃规范的和谐机关。

为把压力和动力传导到各个部门，牟平区委区直机关工委通过“网上晒—专项治—级督—度管”闭环管理，切实打通作风纠治“最后一公里”。他们先后围绕机关纪律作风、政务服务热线办理、“事要解决”开展专项督导45次、集中教育整顿2次、印发《督导简报》《情况通报》9期，将阻碍全区营商环境优化、影响群众满意度的工作短板全部整改。

牟平区委区直机关工委还召开牟平区“攻坚先锋个人”评选会议，通过民主推荐、集中评选、征求意见，评选出能力作风专题活动中涌现出的实干“尖兵”88人、“攻坚先锋个人”50名，并编印事迹材料组织集中学习，在全区范围内形成推崇榜样、学习榜样、成为榜样的比学赶超氛围。

制度拉动，形成成果巩固“强机制”。按照“活动成果在哪，制度抓手就延伸到哪”的原则，牟平区委区直机关工委深入开展“建章立制年”活动，先后召开制度研讨会和现场观摩展评会4次，提炼7大模块86个分项共800余页的《牟平区机关制度指导手册》通用模板，各单位围绕模板结合单位特色梳理制度汇编70份，评选优秀汇编20份，并建立制度执行落实监督机制，推动全区上下把制度建好、用好，切实将制度转化为赶超进位、高质量发展的“压舱石”。

牟平区委区直机关工委表示，下一步，他们将围绕摆擂台比实干、建舞台展成果、搭平台强督导精准发力，动员各级机关切实走好服务全市全区高质量发展“第一方阵”。

（全百惠 杨柳）