YMG全媒体记者 王瑶

“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动开展以来，市直各部门单位精心搭建平台，运用多元载体，引导广大干部在业务学习上下真功夫，持续增强谋划布局、统筹协调的能力水平，激发敢于担当、敢于碰硬的内生动力。

市委办公室

开展“四走”活动

促进干部“双提升”

为巩固作风建设成果，推动“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动走深走实，市委办公室扎实开展“走上去、走下去、走出去、走进去”“四走”活动，力促干部能力作风“双提升”。

分期分批“走上去”，到上级机关跟班锻炼、学习经验。领导班子成员带头，科室负责人参与，先后安排25名同志分批到省委办公厅跟班锻炼，全面学习了解上级机关的工作流程、运行机制、思路理念。在此基础上，梳理制定《关于系统学习借鉴省委办公厅经验扎实做好市委办公室各项工作的通知》，组织全办系统开展对标学习，着力提升岗位技能和履职能力。

最大范围“走下去”，到基层一线接地气、摸实情。今年以来，先后分10批次组织干部职工到基层，开展重点项目建设、乡村振兴等主题调研，深入一线“解剖麻雀”，掌握第一手资料，为市委科学决策提供有益参考。组建青年突击队、党员先锋队等，积极参与“四进”攻坚、基层挂职、爱才助企等工作，让机关干部在基层一线经风雨、长才干。

精准定标“走出去”，到先进地区考察学习、交流互鉴。聚焦提升“三服务”工作质效，围绕数字机关建设、政务接待等主题，先后组织干部到省内外先进地区开展考察学习活动11批次，持续提升干部专注本职、开拓创新能力和“事争一流、唯旗是夺”的精气神。

沉心静气“走进去”，做到学用结合、学思践悟。通过领导上讲台、全员讲业务等形式，及时总结学习成果，交流学习经验。制定对标检视“回头看”清单，以科室为单位每季度组织开展“回头看”活动，逐人对标对表、检视剖析、查漏补缺，力求学有所获、学有所成、学有所用、学用相长。

市委宣传部

探索学习新形式

打造学习新阵地

为全面深化学习型机关建设，市委宣传部突出机制创新、品牌创建、成果转化，探索学习新形式，打造学习新阵地，树立学习新理念。

把创建学习型机关工作纳入重要议事日程，完善“中心组引领学、党支部集中学、科室定期学、青年小组跟进学”联动机制，成立机关青年学习小组，每季度组织开展一次“青年论坛”。组织实施“青蓝”工程，建立“导师帮带”“师徒结对”制度，领导班子成员与分管科室优秀年轻干部结成5对“帮带”对子、科室长与科室内年轻干部结成13对“师徒”对子，构建层次分明、结构合理、能力过硬的干部队伍。

采取“推荐+自选”的形式，开展“月读一书”“悦读分享会”等活动。每月组织2—3人自选题目进行业务宣讲。每季度开展1次“擂台比武”，各科室每期选派1人，采取“演说+PPT展示”方式同台竞争，形成比学赶超的浓厚氛围。

部务会成员牵头8项调研课题，宣传文化系统牵头5项调研课题，助推全市宣传思想工作提质增效。构建“轮岗交流、跟班学习、岗前轮训”的立体式干部培育矩阵，营造“在干中学、在学中干”的浓厚氛围。

市医保局

实施“赋能计划”

提升业务水平

市医保局在局微信群开辟“每日‘医’课”专栏，每天推送一条学习内容，通过每天定时学习，潜移默化地推动干部提高业务水平。

除了“每日‘医’课”外，市医保局每周举办“医保讲堂”，邀请专家学者、业务骨干围绕口腔种植、基金监管等内容登台授课，已累计培训5000人次。在微信公众号上线“医保政策测试”等2个答题系统，组织全市400余名干部开展线上答题，以赛促学。举办“全市医保系统技能大比武”，在实战中练就过硬本领，1人获全省“医保明白人”大赛一等奖。

“沾土气”“接地气”，走进基层一线服务群众。市医保局深入开展“医保政策进万家、医保干部进基层”活动，组织干部到11家企业、机关及社区宣讲医保政策，征求意见建议。成立5个督导组，由领导班子成员带队，到13个区市进行实地督导行风建设，推动问题解决。每名党员干部每月要深入一线开展调研至少1次，形成问题台账，跟进整改落实，目前已梳理解决问题44个。

好作风聚民气。市医保局提升电话服务，设立“医保专席”，实现7×24小时咨询。今年以来，共接听来电10.67万个。每月组织1次明察暗访，建立区市行风评价档案。组织市、县两级医保部门每人每月回访住院患者，组织第三方按月拨打满意度回访电话，听取意见建议，累计拨打电话8.7万个。