优化“培训+竞赛”体系，组织市级职业技能大赛17场，开展各类劳动和技能竞赛60余场，参赛职工8000余人。

扎实开展企业新型学徒制、“金蓝领”培训，培育中级工以上人才145人。通过举办各类职业技能大赛培育高级工以上技能人才955人。

培育市级及以上劳模和工匠人才创新工作室17家、市级及以上工匠孵化基地3个，选树市级及以上工匠60余名。

深入一线开展劳模（工匠）宣讲活动120余场次，参与职工7000余人次；去年以来，新增工会组织135个，新发展会员2.1万余人；以“赛训结合”方式，为400余名职工发放技能等级证书，有效激发干事创业活力……

莱阳市围绕强化产业工人政治引领、搭建产业工人技能展示平台、保障产业工人合法权益，抓紧抓实产业工人改革工作，充分调动起广大产业工人的积极性、主动性、创造性，为经济社会高质量发展提供强大的人才队伍保障。2022年，莱阳市产改工作在烟台市产业工人队伍建设改革工作成效评价调研中荣获第一名。

开展一线宣讲120余场次

培养新时期产业工人，思想政治建设是灵魂。莱阳市创新思想政治工作方式和载体，唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律。创新宣传表现形式，围绕新时代产业工人精神，利用报、网、微、端等主流新闻平台对改革举措和先进事迹进行广泛宣传报道。深入一线开展劳模（工匠）宣讲活动120余场次，参与职工7000余人次，打造“新时代职工思想政治引领教育基地”3个，组织3000多名职工到现场学习，持续凝聚奋进力量。

坚持“党建带工建、工建促产改”，建立党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。出台《莱阳市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，推出24项产改举措。建立产改联席会议制度，定期召开产改联席会议，组织33个相关单位高效推进产改，为改革工作提供了强有力支持和保障。

产改责任单位和参与单位围绕各自工作任务互相配合、同频共振，持续深化部门协同配合，先后出台配套文件17个，细化改革要点百余项，分类型、分区域、分层次抓试点、树典型，明确“时间表”“路线图”，建好产改的“四梁八柱”，确保各项改革任务落地落实。

成立评价调研小组，制定产改工作成效评价调研指标，深入基层工会进行评价调研，已开展评价调研12次，及时掌握基层产改工作情况，将评价结果与工会系统评先树优挂钩，层层传导压力，倒逼产改各项任务落到实处、见到实效。

新增工会组织135个

强化素质提升方面，莱阳市总工会依托工友创业园，深入实施农民工职业技能提升计划，开展定向培训17场次、6000余人次，发挥“职工服务中心+文化宫+社会资源”叠加优势，深入开展母婴护理、直播带货、就业创业等培训，受益职工1.4万人次，技能人才队伍不断壮大，能力素质稳步提升。

抓实工会服务和激励政策，线上、线下双向发力开展服务活动13次，服务职工5000余人，分阶段制定“常态化推进”和“集中攻坚”激励政策。去年以来，新增工会组织135个，新发展会员2.1万余人，其中新业态会员7000余人，为维护职工权益和提高职工素质提供了基础保障。

充分发挥工会服务阵地作用，做好职工保障和关爱工作，打造向日葵心理关爱服务站，开展心理健康知识讲座23期，受益职工2000余人次。在全市所有镇街建立法律服务站，超前化解矛盾纠纷238件次。依托“齐鲁工惠”平台，强化智慧工会建设，提供工会资讯、入会转会、优惠抢券等集合式线上普惠新平台，开展普惠活动41场次，优惠金额100余万元，为广大职工送上工会“娘家人”的温暖。

牢固树立全市产改“一盘棋”思维，以春雪、潍柴等全市8家产改试点单位为基础，聚焦推进先进制造业、绿色食品优势产业，制定下发《莱阳市推进先进制造业和绿色食品行业新时期产业工人队伍建设改革工作方案》，打造“1+8+N”产改联盟品牌。产改试点单位定期召开会议，在围绕人才引领、技术创新、劳动竞赛等议题上做深度交流，融合联动、共同发展。

开展各类竞赛60余场

职业拓展、劳动竞赛、产教融合、全员创新平台的搭建，有力增强了莱阳市产改工作的动能。

莱阳市总工会积极推进企业技能人才自主评价工作，64家企业获批自主评价单位，涉及自主评价工种56个，充分发挥企业主体作用，进一步激发企业员工立足岗位提升技能和技术攻关的积极性、创造性。扎实开展企业新型学徒制、“金蓝领”培训，培育中级工以上人才145人。通过举办各类职业技能大赛培育高级工以上技能人才955人。

优化“培训+竞赛”体系，组织市级职业技能大赛17场，开展各类劳动和技能竞赛60余场，参赛职工8000余人，以“赛训结合”方式，为400余名职工发放技能等级证书，有效激发干事创业活力。

推动莱阳高职等职业学校和企业建立长期合作机制，在鲁花、春雪等龙头企业互设培训和实习基地，命名海尔智慧厨房、青岛农业大学海都学院为教学实践基地，产业工人技能培训基地逐渐成为引领产业工人素质提升的“孵化器”、助力产业发展的“加速器”。

充分发挥劳模工匠人才在创新驱动、转型发展中的示范引领作用，在劳模工匠创新工作室创建上下功夫、见实效。培育市级及以上劳模和工匠人才创新工作室17家、市级及以上工匠孵化基地3个，选树市级及以上工匠60余名。大力开展全员创新企业培育选树工作，最大限度释放全社会创新创业创造动能，2022年，鲁花集团获评山东省全员创新企业。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 刁国江