本报讯（YMG全媒体记者 赖皓阳）8月21日，烟台市委党校全市党校系统教学管理人员与骨干师资培训班开班，和以往直接授课培训不同，此次培训班“开班式”上演了一堂“音频课”。

“希望在课题选择上能多结合本地发展实际，可以为我们一线工作提供解决问题的思路。”“希望多增加案例式、情景模拟式、研讨式等互动教学环节。”“希望能参加异地教学，尤其多到发达地区去考察学习”……

这些录音均来自2022年全年、2023年上半年市委党校在校学员，他们对党校课程设计、教师授课、学员管理等方面提出的意见和建议，成为师资培训班的“首课”，老师们需要交流并撰写收听实录后的体会，根据学员们的需求打磨课件，为接下来的秋季学期干部教育培训课做好准备。

声音源自走访，意见汇于调研。为精准掌握党校学员培训需求，8月1日至11日，市委党校派出10个调研组深入市直部门、各区市，对2022年以来的县级班、科级班、中青班、女干部班、年轻干部班等不同班次的100名学员进行走访调研。通过“大走访”“大调研”，提高干部培训的针对性和有效性，从而不断推动党校内涵式高质量发展。

“此次调研活动我们坚持实事求是，听真话，坚持问题导向，求真效，取得了丰硕成果，摸清了学员切实的培训需求。”市委党校调研一组组长刘静表示，此次调研对象涉及面广、代表性强，学员提出的意见建议，对于进一步优化课程设计、提升教学水平、完善学员管理具有很强的参考价值。“比如通过调研我们总结出，县级干部学员选择党的理论教育比重很高，科级干部学员对领导干部政策解读类课程需求较高，对现实问题更加关注，而年轻干部班学员对提升履职能力类课程需求较高，了解这些后老师们授课将更加有针对性和侧重性。”刘静说。

据了解，此次深入学员开展调研活动是市委党校加强教师队伍建设、优化完善课程设计的重要举措。下一步，市委党校将把调研活动常态化，及时听取学员对课程设计的意见建议，激励教师开新课、创新局，培育“精品课程”，不断提升干部教育培训质量，为全市经济社会高质量发展提供坚强的思想政治保证、人才支撑和智力支持。