YMG全媒体记者 王瑶

有多大能力就有多大担当，有多大担当就能干多大事业，“冲刺过万亿”目标的背后，需要干部队伍专业能力、专业精神的赋能。

在今年“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动中，创建能力本领过硬的专业机关，成为很多部门着力克服“本领恐慌”，锤炼高素质专业化干部队伍的重要抓手。

开展“提能争先行动”

锤炼青年组工干部作风

在市委组织部有这样3支队伍，他们全部由85后年轻干部组成，分管副部长是他们的导师，年轻科长是他们的队长，他们虽然来自18个科室，但劲往一处使，战斗力十足，他们就是“烟组青锋”青年先锋队。

“目前先锋队共有50余人，我们形成了‘导师总牵头、科室传帮带、队内学赶超’三级提能机制，凝聚竞争力，提升战斗力。”“烟组青锋”一队队长张强说。

为不断提升青年干部高素质专业化能力，市委组织部坚持把力量聚在“队”上，全方位协作提能。印发组工干部“提能争先行动”实施方案，量身定制上台讲学、基层践学等9项载体、21项具体任务，组织开展“沿着总书记足迹践初心”主题党日等各类活动26次，激励青年组工干部创优争锋、竞速赶超。

打擂竞赛是激发青年干部进步活力的法宝。市委组织部搭建“每月集中写作”“季度业务比武”2个擂台，构建“月月比武、季度打擂、全年竞赛”的比拼机制。每月召开1次文稿集中写作讲评会，每人撰写1篇文稿，由评审小组盲评赋分排序、亮榜公开；次月邀请文稿专家就写好上期文稿类型进行专题讲授，优秀文稿作者上台分享经验，拧紧“写、评、讲”练笔提能闭环机制。每季度举办“烟组青锋擂台赛”，采取PPT展示、脱稿汇报等方式进行队间打擂，评选产生“烟组青锋冠军队”，实现业务能力、文字水平、演讲素质综合比拼。

“今年以来，我们已邀请长期从事文字工作的同志，开展6场次专题讲座，举办3期擂台赛，组织36名组工干部亮相比武。”市委组织部党建办何晶表示。

高标准、严要求，全面从严治党是市委组织部一直以来的坚持。今年以来召开两次部务会、两次部机关全面从严治党专题会，部署加强作风建设措施要求。编发5期《烟组风采》内部刊物，刊发部内年轻干部优秀文稿，剖析违规违纪警示案例，正向激励和负面提醒相结合，教育引导年轻干部争一流、走在前，存戒惧、守底线。

实施“五大工程”

打造铁军队伍

今年以来，市政府办公室深入推进能力作风建设专题活动，持续加强干部队伍能力素质建设，创新实施铸魂工程、育苗工程、淬火工程、开源工程、强基工程，打造“铁军队伍”。

思想为魂，贯彻事业发展始终。市府办以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续开展“四必学”活动，做到习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神必学、核心党报党刊重要理论文章必学、上级重要政策文件必学、市委市政府重要会议精神必学，编发学习资料20多期，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

年轻干部队伍建设是干事创业的根基，市府办机关党组专门召开“五四”年轻干部座谈会，定期与年轻干部开展集体谈心谈话，组建青年工作委员会，打造“青年之家”，当好年轻干部的“知心人、热心人、引路人”。出台《干部队伍建设行动方案》《年轻干部“育苗”工程实施方案》，建立优秀年轻干部信息库，明确执行力考核评价标准，把成长路径清楚地摆在年轻干部面前。

组建“青年先锋队”，抽调40余人次参与重大活动服务保障、重大突发事件现场处置、重大项目工作专班以及招商引资、信访维稳等一线工作，在干事作为中发现培养优秀干部。实行“分组赛马”，开展“蓝黄红”亮牌评价和“人岗相适度”评估，在办公区醒目位置设置考核“荣誉榜”，每季度张榜公布排名情况，形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。

保持干部队伍“一池活水”，常态化推进干部交流任职，推荐优秀干部到国家、省级单位挂职或跟班学习，安排缺少基层工作经历的干部到区市、镇街参加“双学双挂”，遴选干部到上海、深圳等先进地区“对标精训”，为干部施展才华、实现抱负提供更加广阔的舞台。

打造学习型机关，今年已举办“市长课堂”6期、“局长课堂”1期，组织“每周夜校”20余期，帮助办公室党员干部开阔视野、提升境界，准确把握市委、市政府重大决策部署。为年轻干部逐一配备业务导师，建立17对“传帮带”小组。坚持每季度开展“提素质强本领、争先锋创一流”比武竞赛，推动全办比出加速度、赛出新风貌。

“党建+业务”齐抓

锻造硬核队伍

对于市委编办的每一名党员来说，除了业务工作外，积极学习党建知识也是不可疏漏的一环，因为市委编办建立起从周到月再到年的考核机制，让每位党员以党建铸魂，时刻擦亮政治机关底色。

每周开展1次专题学习，随机抽取党员谈认识、谈体会，提升谋划工作的本领。每月确定学习主题，每两个月进行闭卷测试，每季度开展现场教学，通过反复学、经常考，确保学精学深。每年开展寻标对标、调查研究、创新案例评选，推动创新走深走实。

党建为本，在此之上不断抓实业务能力，夯实干事创业本领。统筹“学砺讲堂”“寻标对标论坛”等16个载体，打造“1个夜校+N个平台”体系；打造“全市机构编制业务擂台”，举办擂台赛12期。运用“挂图作战系统”跟踪工作成效，印发《编办督查》每月通报结果；开展“我为区市解难题办实事”，用心用力解决基层实际问题32个。举办“清廉课堂”31期，增强廉政教育生动性、启发性。

党建强则业务精，业务强则党建实。市委编办不断赋能高水平党建体系建设，保障全市党建体制机制，市县两级党建工作机构应设尽设。围绕中心工作主动担当作为，保障特色园区建设，支持重点产业发展。完善重大疾病防控、应急体制机制改革，优化重点领域和基层治理体制，以此赋能高效能治理。用好用活高层次人才周转编制，优化全市中小学教职工编制统筹管理方式，推动中小学教职工编制全面达标，从而赋能高效益管理。