今年以来，栖霞市工业和信息化局持续优化服务企业专员工作机制，聚焦企业高质量发展需求，强化政策惠企、服务助企、环境活企。近期，该局了解到栖霞市企业普遍存在用工短缺的问题，立即联合市委组织部、人社局、教体局等部门，于8月23日组织开展栖霞市校企合作专业对接交流活动，搭建校企合作平台，为企业高质量发展纾困解难。

聚焦需求，靶向提供精准服务

栖霞市工信局一方面调研栖霞市工业企业技能人才需求。依托服务企业专员工作，深入走访重点工业企业，摸清栖霞市72户规上企业及18户“小升规”潜力企业用工需求，并以发放调查问卷的形式对200余户小微工业企业进行了用工情况调研，精准掌握了该市工业企业对技能人才的需求情况。另一方面匹配合作交流学校。根据前期摸排的人才需求类型，依托烟台风能电力学校，深入了解学校人才数量、类型、结构等方面情况，精准对接企业人才需求，为校企合作打下坚实基础。

搭建平台，促进校企深度交流

根据前期摸排的企业用人需求，组织烟台风能电力学校，同兴实业、鲁电线路、大力矿山等12家优质企业代表，以及相关职能部门开展面对面交流座谈会。政校企三方就校企合作进行深入沟通交流，学校全面介绍了专业设置、技能人才培育、人才输送等情况；企业代表细致介绍了企业文化、技能人才需求、薪酬待遇、发展空间等情况；相关部门详细介绍了栖霞市人才招引政策和产业发展对人才的需求。座谈会有效增进了院校与企业的相互了解，三方以实效为导向，明确合作方向，深入讨论合作细节，相互解疑答惑、互通信息，有效推动校企深度合作。

完善机制，形成常态化对接合作

此次校企座谈会取得了显著成果，学校与12家企业初步形成产教融合合作协议框架，达成了常态化对接合作机制。一是定向培育。意向企业每年面向院校设立实习岗位，给即将毕业的学生提供实践机会，毕业生可全面体验企业工作岗位、工作环境、企业文化等情况；学校根据企业需求开设相关专业或是课程，为企业定向培育技能人才。二是人才互通。企业筛选高等技术人才到学校进行针对性授课，为在校学生提供实践性强、趣味性强的课程；学校筛选优秀老师为企业提供专业性培训，有效为企业提供专业技术等级培训。三是专项培养。支持人才缺口较大、实力较强的企业在学校投资建立产业学院，实行人才专项培养，利用校企双方资源优势，共同培养技能人才。

下一步，栖霞市工信局将持续跟进此次校企合作后续工作，推动合作交流会成果落地见效。同时聚焦栖霞市工业企业突出问题，持续打造平台支撑，搭建校企沟通桥梁，不断培育壮大人才队伍，加强企业家队伍建设，促进技能人才素质提升，为栖霞市工业企业高质量发展提供智力支撑。

（王文静）