今年以来，蓬莱经济开发区以全面提升干部队伍素质为目标，锚定“争先进位、跨越发展”要求，坚持以提升能力为核心，将学习宣传贯彻党的二十大精神与“四大”活动有机结合，高点定位、系统谋划、整体推进，着力锻造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的优秀干部队伍，为开发区高质量发展提供人才保障。

做表率、强作风、增质效

开展领导干部“上讲台、站前排、跟我来”学习示范活动，党工委书记带头讲党课、传知识，班子成员主动围绕开发区主责主业开讲，形成以讲促学、以讲带学的良好风气，进一步补齐机关干部业务知识短板，切实提高机关干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”的综合能力，锻造高素质专业化干部队伍，开创高质量发展新局面。

沉一线、经风雨、壮筋骨

坚持以实践锻炼为重点，搭建干部干事创业平台。将重点工作、重点任务一线作为培养锻炼干部的主战场，组织年轻干部实地观摩园区重点项目，先后赴爱博诺德、上海电气、高端家居智慧板材二期3个重点企业项目一线开展现场教学，在“实境课堂”以“沉浸式”教学方式为干部“充电赋能”。

绽光彩、展风貌、共成长

注重多元培养，成立6支企业服务队深入企业一线开展“解读微政策、提供微服务、解决微问题”活动，累计帮助企业解决业务咨询、手续办理、招工用工等问题50余个。

组织开展“初心永向党、奋斗绽芳华”演讲比赛，干部紧扣主题，从不同层面、不同角度讲述自身工作的感悟和体会，充分展现了开发区干部忠诚担当、昂扬向上的良好风貌。

说业务、促学习、提技能

为拓展干部基础能力素质、拔尖提升业务能力，进一步激发干部学习热情，以讲促学、以讲促专、以专促干，组织开展业务大讲堂、我的业务我来讲活动，轮流讲授科室业务知识和工作流程，目前已开12期24人次，形成了“讲学习、比业务、强素质、促作风”的良好氛围，干部履职能力和工作成效得到双提升。

谈感悟、话成长、提干劲

搭建干部“成长链“，建设精进、高效的干部队伍。定期开展干部交流会，围绕安全生产、招商引资、项目建设、产业发展、党建引领等方面，立足自身岗位经历，从不同角度交流心得体会，分享收获感悟，工作作风明显转变，工作效能得到显著提升。

下一步，开发区将继续完善常态化、长效化干部培养工作机制，精准打出干部培育培养“组合拳”，着力在涵养政治品质、磨砺高强本领、打造过硬作风上下功夫，高品质打造干部培养链，为开发区起势腾飞提供坚强后盾。 （刘晓阳 刘潇雨）